第1个回答 2022-09-23
问题一：社会主义的分配原则是 中国实行各尽所能，按劳分配的原则 是中国社会主义社会个人消
费品分配的基本原则。这个原则的主要内容是：（一）个人消费品的分配只
能以劳动为尺度，而不能以生产资料占有状况、年龄、性别、种族、政治条
件以及其它任何标准为尺度。（二）每个劳动者所应分得的消费品数量，取
决于他们为社会提供的劳动数量和质量，多劳多得，少劳少得，等量劳动
获得等量报酬，不劳动者不得食。衡量劳动数量和质量的因素包括劳动时
间的长短、劳动强度的大小、劳动的熟练程度、劳动的复杂程度等。（三）随
着劳动生产率的提高和生产的发展，劳动者能够分配到的消费品也将逐
步增加。中国是社会主义国家，社会主义社会实行各尽所能、按劳分配原
则有其客观必然性。社会主义社会，由于废除了资本主义私有制，建立了
生产资料公有制，劳动人民成了生产过程的主人，劳动者所创造的产品，
属于劳动者自己的国家或集体所有，才有可能按照有利于劳动人民的原
则进行分配。所以生产资料公有制是按劳分配原则得以产生和发挥作用
的首要的和决定性的经济前提。同时，分配方式在很大程度上取决于由生
产力水平决定的产品数量。中国社会主义生产关系的建立，虽然为生产力
的发展开辟了广阔的道路，但在一个相当长的时期内，这种生产力水平还
不足以使社会产品极大地丰富起来，因而还没有条件实行按需分配；由于
生产力水平决定的，旧社会遗留下来在三大差别也不可能很快消失；劳动
还未成为“生活的第一需要”，对大多数人来讲还是“谋生的手段”。在这种
情况下，只有实行按劳分配，才能保证劳动者及其家庭的基本生活资料需
要得到满足，并有利于促进社会生产的发展。按劳分配是社会主义社会所
特有的经济规律，它也是中国所遵循和实行的分配原则。这个规律表明，
在劳动和报酬之间发生必然的联系，要求等量劳动必须获得等量报酬。
问题二：如何理解按劳分配是社会主义的分配原则 按劳分配制度是我国社会主义分配原则,是我国社会主义市场 济制度,中国特色社会主义经济建设的重要组成部分.要了解为什么,应该搞清楚以下问题. 一：按劳分配的含义 1、按劳分配是社会主义公有制经济范围内个人消费品的分配原则.其主要内容是： 凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取劳动报酬. 首先,凡是有劳动能力的人都必须以参加劳动作为获得消费品的条件.有劳动能力的人,不劳动不得食. 其次,按劳分配的对象是个人消费品,而不是社会全部产品,是社会总产品中作了必要的扣除以后所剩余的部分.按劳分配不是把劳动者创造的全部财富全部都用于分配,而是在扣除保证社会和企业发展所必需的各种资金的物资后,再根据按劳分配的原则分配个人消费品. 社会总产品-（社会生产基金+社会消费基金）=用于分配的个人消费品部分.社会生产基金（补偿生产资料、扩大再生产的追加；应付不测事故的后备保险基金）；社会消费基金（社会管理费用、满足社会共同需要如学校、医院所需的费用、为丧失劳动能力的人设立的基金） 再次,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度.等量劳动领取等量个人消费品,多劳多得,少劳少得,不劳不得. 二、我国社会主义市场经济中实行按劳分配的特点 马克思所设想的按劳分配,是个人消费品的实物分配.由于他预计社会主义条件下商品生产消亡了,价值、价格、货币等范畴和关系不再存在,因而劳动者向社会提供劳动后,不再是获得货币工资,而是领得一种劳动证券,上面载明他提供了多少小时的劳动(社会扣除的部分已除外),凭这种劳动证券从社会储备中领取含有相同劳动量的个人消费品.而且,根据马克思的设想,由于生产资料归全社会占有,按劳分配也是按照全社会统一的标准实行.作为分配标准的劳动尺度,是根据平均的劳动技能、平均劳动熟练程度和平均的劳动强度计量的. 然而,在社会主义初级阶段的市场经济条件下,按劳分配的实现形式和特点,同马克思当初设想的有很大的不同.社会主义市场经济要求人们的一切经济活动,包括个人消费品的分配活动,都要通过市场来进行.这就决定了按劳分配的实现具有以下特点： 1.按劳分配是通过商品货币形式实现的.马克思预言的按劳分配是采取个人消费品的实物分配,因为他认为社会主义社会不存在商品经济.但事实上,社会主义经济仍然是商品经济,实行市场调节,因而价值、价格、货币、买卖、市场等范畴和关系会同时存在.每个社会成员向社会提供劳动后,根据多劳多得、少劳少得、等量劳动领取等量报酬的原则,获得货币工资,再用货币从市场上购买自己所需要的物品. 2.按劳分配是在公有制企业范围内实行的.由于现实社会主义社会没有实现全社会占有一切生产资料,还存在不同的所有制形式,存在劳动群众集体所有制,并存在非公有制经济,因而不可能实行全社会统一的按劳分配标准.特别是在市场经济条件下,连全行业统一的劳动报酬标准也被打破了,即使同一行业的不同国有企业,由于各自的经济效益不同,工资、奖金与各企业的效益挂钩,因而企业间的劳动报酬便有差别,等量劳动领取等量报酬的按劳分配原则,只能在各个企业内部实行.劳动者的个人收入不仅取决于劳动者本人提供的劳动数量和质量,还取决于（而且首先取决于）企业的经营状况. 3.按劳分配的实现程度受到市场机制和货币工资形式的制约.一方面,市场机制制约着按劳分配的水平.在市场机制的作用下,各个企业的生产经营效果不同,经济收入不同,按劳分配的水平会有明显的差别.另一方面,货币工资形式也制约着按劳分配的实现程度.劳动者用货币工资购买消费品的过......>>
问题三：社会主义平均分配是分配原则之一对吗 平等≠平均，因为多劳多得
问题四：社会主义分配原则是谁提出的 是马克思在《哥达纲领批判》中提出的按劳分配的社会主义分配原则
问题五：现行社会主义的分配原则是什么? 第一、按经济要素的供需紧缺程度分配；高需求低供给则价格高。目前的资本所有者所得到的回报基本上都远高于普通劳力，普通劳力还常受到压价。第二、按各个家庭祖宗或者父辈在 *** 中及企业中的关系分配，你家关系硬，进 *** 单位，国有垄断企业的机会远超过一般人，即使是个草包某种程度上也是有可能的，这是现实。而 *** 机关某种程度上也是某种垄断机构，但它提供的是公共服务，很多时候我们都觉得，所得到的公共服务远远低于所支付的税收，甚至官员还要以那种当爷般爱鸟不鸟的态度，可以说他们拿到了垄断利润而且还要作威作福
问题六：为什么说按劳分配是社会主义的分配原则 “按劳分配”是忽悠。实际上是“按权分配”，那些贪官也没劳动，也没干什么有益的事情，家里就放着上吨的钞票，包养十几个女人，权力越大，霸占的越多。
问题七：怎样理解宪法规定的社会主义分配原则 按劳分配制度是我国社会主义分配原则,是我国社会主义市场 济制度,中国特色社会主义经济建设的重要组成部分.要了解为什么,应该搞清楚以下问题. 一：按劳分配的含义 1、按劳分配是社会主义公有制经济范围内个人消费品的分配原则.其主要内容是： 凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取劳动报酬. 首先,凡是有劳动能力的人都必须以参加劳动作为获得消费品的条件.有劳动能力的人,不劳动不得食. 其次,按劳分配的对象是个人消费品,而不是社会全部产品,是社会总产品中作了必要的扣除以后所剩余的部分.按劳分配不是把劳动者创造的全部财富全部都用于分配,而是在扣除保证社会和企业发展所必需的各种资金的物资后,再根据按劳分配的原则分配个人消费品. 社会总产品-（社会生产基金+社会消费基金）=用于分配的个人消费品部分.社会生产基金（补偿生产资料、扩大再生产的追加；应付不测事故的后备保险基金）；社会消费基金（社会管理费用、满足社会共同需要如学校、医院所需的费用、为丧失劳动能力的人设立的基金） 再次,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度.等量劳动领取等量个人消费品,多劳多得,少劳少得,不劳不得.
问题八：按劳分配是社会主义的分配原则吗？ 是主要的分配制度。要看你是什么社会主义。