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工作微信实名认证后离职留给公司
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第1个回答 2022-05-16
绝对不合理。
1、私人微信应该和手机号码一样属于个人财产。
2、除非公司曾经和你白纸黑字签订
微信号
使用协议,约定这个微信号属于公用以及使用权限和使用时间,否则私人微信属于自有财产,受法律保护,任何人和机构不得侵犯。
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离职后实名认证
的
企业微信
被
公司
继续使用怎么办?
答:
你好,
可以问一下只需要管理员登录企业微信管理后台,删除离职员工,然后把该员工的客户分配给在职员工即可完成离职继承操作
。并且,客户无需确认,在24小时后就会自动由新员工接替服务。
自己
实名
的
工作微信
号
离职
后还要被回收,有风险吗
答:
有的。例如,如果该
微信
号与其他账号绑定,可能会导致其他账号无法正常使用。此外,如果该微信号中保存了一些重要的聊天记录或文件,可能会因为无法登录而无法访问。因此,建议在
离职
前备份好重要的聊天记录和文件,并与
公司
协商是否可以保留该微信号。
员工
离职
后,老板要求交出
微信
,该怎么办?
答:
离职后老板要求交出微信改怎么办?
肯定是不交的。如果是公司给的微信号的话可以还给他
,但是,账号是你自己创的,并且账号绑定的是你的信息,为什么要上交?手机号是公司给的,把微信换绑后再把手机号交还给他这个没问题。如果老板是因为担心你微信号里有公司的什么信息怕你泄露出去的话,你可以当着他...
公司
要求员工注册一个
工作微信
,
离职
的时候要把微信号留下,是否合法...
答:
可以留下呀,你换掉绑定的手机号就行
了
,我的手机号换了几个了,
微信
还是以前的微信号。登录的账号也换了几次了。
公司
发的手机号,自己申请
微信
,
离职
可以带走吗
答:
如果
公司
一定要你留下
微信
号,认定它是属于公司财产,通过妥协,就必须要用公司账号来承接你个人账号,并把登记客户之外的其他信息删干净再给它。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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