第1个回答 2022-10-10
问题一：村干部的工伤问题 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。
因此，一般来说村干部激种情况会被认为是不当执法，也就不能被认为是工伤....
问题二：农村村干部因公死亡有什么赔偿和补偿 法律有何规定 因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。
对因公牺牲的人员家属的抚恤，按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行；而因公殉职的抚恤，则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下： 死亡一次性抚恤金发放标准，因公死亡的，为本人生前20个月工资。
另外:
可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职 应该按照国家公务员的 的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。 另外，可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿。
最好委托律师办理！
可以根据工伤保险条例61.159.160.152/fzb/Print.Asp?ID=158
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民 *** 根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民 *** 备案。
如果认定为工伤，还应当领到供养家属抚恤金。你还可到当地的劳动社会保障部门查询本地区的工伤保险规定。
问题三：村干部因公死亡，可以获得哪些赔偿，具体法律依据是什么？ 1、受向 *** 的委托办理事情发生事故，可以认定为工伤。
2、但这个工伤不等同于劳动法里面规定的劳动工伤，要指派单位赔偿的一般是参照国家公务员相关规定予以抚恤。
3、似的情况，如何补偿，抚恤，地区差异很大，您得咨询当地的人社局的同志。
问题四：村干部因公把人打伤赔偿费用能报销吗 不是报销，村干部打伤人，需要由行为人本人承担赔偿责任。如村委会存在过错的，也需要承担过错责任。
问题五：村干部因公死亡如何主张赔偿，向谁主张？ 照省民政厅、省人社厅、省财政厅联合下发的《转发民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放问题的通知》和《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇的通知》要求，市企业养老保险管理处积极部署，组织相关工作人员进行业务学习、培训，并对相关死亡待遇计发程序进行调整更新。截止本月20日，已全部完成我市企业离休人员和由该经办机构支付离休费待遇的事改企单位离休人员死亡后一次性抚恤金发放标准的计发程序调整工作。
文件规定，自2011年8月1日起，调整国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准。具体计发标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离休费。文件还明确了企业离休人员、事业离休人员、参照公务员法管理的事业单位工作人员及其离退休人员（不含参公前已退休且仍按事业单位相关待遇执行的人员）死亡后，一次性抚恤金应参照机关同类人员相关政策执行。
此次死亡待遇调整后，该类人员病故后的一次性抚恤金发放标准与原发放标准相比有了较大幅度的提高，发放金额将普遍由原来的5万元上调至10万元以上，并已按原标准发放。2011年7月31日后死亡的企业离休人员和事改企单位离休人员，其一次性抚恤金的差额补发工作正在核算、兑付中。预计11月上旬，该类人员死亡一次性抚恤金的补差部分可通过其离休前所在工作单位或主管部门发放至其直系亲属手中。
关于调整企事业单位离休人员死亡后一次性抚恤金标准的通知(锡委老〔2012〕21 号)
发布时间：2012年07月06日 修改时间：2012年07月06日 [ 大 中 小 ] 浏览次数： 210
各市（县）区委老干部局，各市（县）区财政局、人力资源和社会保障局，市各委办局，市各有关单位：
根据中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）和江苏省劳动和社会保障厅《关于企业职工和离退休人员因病或非因公死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险[2004]2号）文件精神及无锡市民局、人力资源和社会保障局、财政局转发民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发[2011]192号）的有关规定，结合我市实际，经研究决定：
自 2011 年 8 月 1 日起，我市企事业单位离休人员死亡后的一次性抚恤金发放标准调整为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。所需经费按原渠道列支。
问题六：村主任因公被打怎么办 轻微伤构成治安案件，可以报警由公安机关依据《治安管理处罚法》第43条规定处理。根据该法第9条规定，因民间纠纷引起的轻微治安案件，公安机关可以调解处理，双方达成协议并履行的，不予处罚。
《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
问题七：村干部因公殉职,能算工伤吗? 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
问题八：村干部到区 *** 开会，回来途中发生车祸，造成3名村干部死亡，可按照因公殉职，工伤条例赔偿吗？ 这种情况，如果路途与开会有必然联系，且没有醉酒驾驶（非驾驶员则无关），是应该可以认定为工亡的。
要尽快让单位到当地人社局申报工亡。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
问题九：农村村干部因公死亡有什么赔偿和补偿 首先，应认定工伤。其次，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
问题十：村干部因公殉职 不知道你舅舅属不属于 公务员范畴 我觉得你舅舅的情况 应该是因公殉职，不是什么国家赔偿的，因为无论是行政行为还是刑事的，好象都不关你舅舅的事，国家赔偿包括：行政赔偿和刑事赔偿。具体你可以下载《中华人民共和国国家赔偿法》看看/...2 因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。 对因公牺牲的人员家属的抚恤，按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行；而因公殉职的抚恤，则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下： 死亡一次性抚恤金发放标准，因公死亡的，为本人生前20个月工资。 另外: 可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职 应该按照国家公务员的 的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。 另外，可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿。 最好委托律师办理！ 可以根据工伤保险条例61.159.160.152/fzb/Print.Asp?ID=158 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民 *** 根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民 *** 备案。 如果认定为工伤，还应当领到供养家属抚恤金。你还可到当地的劳动社会保障部门查询本地区的工伤保险规定。 先进行工伤认定，具体认定办法见molss.gov/news/2003/09301 因公死亡待遇 职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给......>>