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请假一个月有基本工资吗
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推荐答案 2023-11-26
请假一个月没有基本工资。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工请假一个月是没有基本工资的。任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金。这意味着请假期间无法享受全勤奖金的福利。经公司批准,员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日。这意味着请假超过一个月的情况下,会被视为不带薪事假,没有基本工资的待遇。员工的请假超过公司规定的最大期限,以至于影响到公司正常工作,公司会视其为自动离职。这表示着请假一个月以上会对员工的职位和待遇产生影响。
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。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
请假一个月
上个月的
工资
会发吗
答:
法律分析:如果是一个月病假,可能公司会酌情发放工资
,如果是事假,那就看公司规章制度和人性了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十...
一般
请假一个月还有工资
拿吗
答:
3.用人单位与劳动者无任何约定的,
假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
体制内
请假
扣
工资吗
答:
有编制的老师请病假不扣钱。具体政策如下:
1
、病假在2
个月
以内的
基本工资
、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,生活性补贴全额计...
员工
请假一个月
合法吗
答:
一、员工
请假一个月
合法吗1、这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付
工资
。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条职工因患病或非因工负伤,需要...
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