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企业中层干部在决策中的定位是什么?
企业中层干部在决策中的定位是什么
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中层干部的
主要作用
答:
中层干部作为高层决策的执行者,和基层工作的组织者、管理者,位置非常重要。(1)、处于承上启下的位置
。中层干部上有领导,下有员工,在一个单位处于上与下,宏观与微观的结合点上,既要在上级的领导下开展工作,又要指...
中层
管理和高管在
公司的决策
上有
什么
不同?
答:
一、决策精度不同。
高层管理是组织的领导者,中层管理是行动的领导者。中层管理是组织的中坚力量,兼有下属和领导的双重身份
。一方面,作为下属,在组织完成上级交付给的各项任务的同时,也在领导下属进行工作;另一方面,作为管...
...说在
公司的
高层、
中层
、底层,这三者的目标和策略都是不一样
的?
答:
中层就是协调和处理,下层也就是做中上层安排的事情
。高层是舵手,深思熟虑,指明方向,中层是把公司各项资源整合,高效率到达高层指明的目标,底层不用思考,就是按照别人指定的方向走就行,这就是三者的本质差别,当然这也...
中层
管理人员如何扮演好自己的角色
答:
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置
,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。由于他们在企业管理中的特殊地位和重要作用,需要其对自己的角色定位有一个清晰的认识和准确的把握。在此以中层管理...
中层
领导在
公司的
地位
答:
中层
管理人员是
企业中的
一个特殊群体,由于他们自身职责和权限的规定,
决定
了他们在企业中既不同于高层领导又不同于一般员工的角色
定位
,他们承担着信息传递、中继以及监督的职能。中层管理人员应该做到的事情 1、确定目标,制定...
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