颖东区教育局正诚挚地向本区内教育系统发起一场颇具挑战与机遇的公开选调活动，旨在选拔7名优秀事业单位工作人员，以增强教育团队的实力与活力。这场公开、公平、择优的招聘遵循严格的选拔原则，旨在挖掘出最有潜力的教育人才。
招聘对象为在编在岗的教育工作者，特别重视教研员岗位，需具备数学或政教相关专业背景，且拥有丰富的教学管理和实践经验。然而，凡有开除党籍或犯罪记录者，遗憾地将被排除在此次选调之外，以保证教育队伍的纯洁性和专业性。
选调流程井然有序：
首先，热情的报名者需在2024年2月26日至28日期间，亲临指定地点进行现场报名，详细资料请参阅公告内容。
报名结束后，将进行严格的资格审查，笔试成绩作为初选依据，满分100分，60分即为合格。按照1:2的比例，笔试成绩占总成绩的50%，确保每一步都公正透明。
通过资格复审的人员将进入面试环节，面试同样占据总成绩的50%。如总成绩相同，面试成绩将决定优先级，如有必要，将进行加试以决高下。
紧接着，将从总成绩最高者中筛选1:1的候选人进行体检和全面考察，体检严格参照相关标准，考察内容涵盖政治表现、法律记录、师德以及实际工作表现。
任何体检或考察阶段出现的空缺，将按照总成绩依次递补，最多两次机会，确保最优秀的候选人脱颖而出。
经过一系列筛选后，最终名单将在公示期满后，进行6个月的试用期。试用期满后，将根据考核结果办理调动手续，不合格者将返回原单位，但最低服务年限为5年。
选调工作的所有疑问和监督，教育局和人力资源和社会保障局将提供专业的解释与解答，确保整个流程的公正与公开。相关报名表和详细信息可在附件中获取，最终解释权归阜阳市颍东区教育局和人力资源和社会保障局所有，公告发布日期为2024年2月19日，期待每一位有志之士的积极参与，共同书写教育事业的新篇章。