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怎样计算应休未休年休假的工资报酬
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第1个回答 2016-12-26
怎样计算应休未休年休假的工资报酬???你好,带薪年休假的计算的工资基数
是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。这样明白了吗??
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-24
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应休未休年假工资的计算
方法是
怎样的
答:
应休未休年假工资按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照
职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算
。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平...
年假未休
辞退的话
怎么算
答:
对职工应休未休的年休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。
未休年休假工资计算
公式
答:
未休年休假日工资=职工本人的月工资(前12个月剔除加班工资后的平均工资)/21.75用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数
,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时,当年度未安排职工休年休假或者安排...
应休未休年休假工资报酬计算
方法应休未休年休假工资报酬计算方法
答:
可以不安排职工休年休假。3、职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。4、法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
计算未休年休假工资报酬
的日工资收入按照( )进行折算。A.职工本人的月...
答:
【答案】:B B计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照
职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算
。
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