单位的工资交给外面人力资源部发对员工是好是坏？

Question

如题所述

Answer 1

没有什么好坏之分，只要按时发放，数额准确，对于员工来说都是一样，干活挣钱，哪里都一样。

Answer 2

肯定不好。第一可能改变了合同关系中单位的主体，从后的劳务性质发生了变化。第二给外面的部门发是要产生管理费用的，即使不扣个人的钱，单位为什么要多付钱呢？肯定单位有利可图才这么干的！

Answer 3

我觉得对于企业来说是比较好的，节约部门开支。单对于企业职工来说不好，因为很多员工实际情况外面的人力资源部是不清楚的。所以相对员工会比较吃亏些。

Answer 4

我觉得这是一件好事，因为外面的人可能主观性会少一些，会更加客观地对待。

Answer 5

我觉得这样肯定是不好的哦。因为交给外面的就是人力资源发放的话，我觉得就是说可能就是为了企业为了避税，然后就是说把这个工作交给劳务派遣，其实你就相当于是劳务工而已。