如何在工作中强化担当责任

如题所述

第1个回答  2022-09-28

做到四点:态度诚恳,实事求是,注重时效,强调质量。

1、态度诚恳

做到认认真真、诚恳老实。

2、实事求是

直接为党中央服务,要始终讲真话、讲真话、办实事、求实效。这是中央的要求,也是职责。

3、注重时效

对时间敏感,做到雷厉风行、紧抓快办。

4、强调质量

要以质量为中心,严谨细致,精益求精。

责任指个体分内应做的事,来自对他人的承诺,职业要求,道德规范和法律法规等;指没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务。

扩展资料:

责任的分类

1、法律责任

法律责任是指源于法律规定或当事人间的契约而产生的法律效果。在大多数情况是在违反法律或契约之后,责任的内容才会具体显现。例如:违反刑法的规定,行为人会有刑事责任;违反民事契约,当事人通常要负债务不履行的责任。

2、道义责任

道义责任可能随文化不同而不同。

责任及履行道义责任没有履行,应当负责的人会受到道德谴责。法律责任没有履行,如果标的大,受益人可以通过法院来追溯。如果标的太小,极少有受益人会为了道义上的原因通过法院来追溯,因为成本太高,所以就放弃了。有条件的受益人也可能通过暴力来追溯。

3、虚拟责任

在于电脑游戏或电脑网络游戏中所产生的责任是虚拟的,玩家有特殊约定的除外。而网络本身是真实的,人们在网络上发生的任何行为都是真实的,因此也都要负责任的。

4、家庭责任

传统的责任是根据个体、家庭、组织、社会和国家的责任对象分类,这样就产生了法律责任和道义责任等范畴。这种分类方式并不能够把责任体系作出系统的划分,可以说这是旧的责任范式。

新的责任范式由理性责任创始人方志良先生根据责任的属性划分为四个层次,这四个层次分别为角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。

参考资料来源:百度百科-责任

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