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链家可以办理停薪留职吗
如题所述
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第1个回答 2023-01-03
不可以。链家是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的，也无法办理，停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的。
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想从
链家
辞职 求高人用 链家再见、再见链家、链家永别、永别链家 等
答：
这里需要注意的是,根据有关
停薪留职
的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未
办理
辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
如何
办理停薪留职
手续
答：
职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。如果职工要求从事个体经营的，必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。申请
办理停薪留职
的办法：职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部...
可以申请停薪留职吗
答：
可不可以申请停薪留职需要根据单位而定：
1、机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续
，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。2、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行...
合同法
停薪留职
2023最新规定
答：
对批准
停薪留职
的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不
能
歧视；6、执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。综上所述，停薪留职合同是由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。【...
停薪留职
合法吗
答：
停薪留职
是为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人
申请
，经企业批准后申请人才会停薪留职。2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作...
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