第1个回答 2022-07-08
这个问题首先得区分对象，你给初入职场的新人，或许人家会觉得还挺多的，如果给中高层，人家可能觉得是在 搞笑 。
如果你愿意给更高的工资，员工大多数当然愿意更加努力工作，但是能否把握，这个不在于员工自己，还在于客观上是否有能力。不要相信什么天道酬勤，有时的勤就是不能解决所有的问题的。
员工愿意努力，但是他提供的努力你能够接受、需要吗？
现在很多公司薪资高单纯是时间堆砌起来的，比如之前部门里面的一个同事后来去业务线，工资是比原来的工资高了，但代价是没有周末、没有节假日，所有的假期都缩水，并且经常工作到凌晨，在家里面也必须得不停接电话。 月薪过几万，但是这种工作依然没有太多人愿意去做。
但是如果有好的发展机会、合适的薪资，多数人肯定是愿意把握机会的。
我觉得这个话题不应该我这样的成功人士来回答，原本我在公司管理销售团队，每年拿到手年薪也在100万左右，根本就不需要你给我月薪过万的机会啊？这种问题只能问一些刚刚毕业的大学生，他们可能更需要这样的机会。
其次，无论公司给我月薪一千还是月薪一万，我认为我都会努力公司，通过自己的努力来证明自己一定行，让公司离不开我，从而来提升自己的收入。
在工作中，不是公司先给你一万的月薪才去努力工作，而是努力工作了才可能有机会有这一万块钱的月薪。如果不这样，就算一万元月薪的工作放在年前，也难以把握。共勉！
我看有些人在这里回答，说自己年薪百万，你年薪百万还有空在这儿答题，白日做梦吧你。
实在点，不管你给多少钱，我都会全力以赴，我不会在乎你给的多还是少，我只会在乎我给你的价值是不是值这个钱。
换句话讲：
人生四个大阶层：打工，做生意，做企业，做投资。
你给1万人家要不要努力，这个是典型的打工者思维。
不要问给1万别人给不给力，要问你出1万能不能买来1万的生产力，对方要关心的是拿1万能不能带来1万的价值。
那些个说自己年薪百万的，我实在怀疑你们20万年薪有没有拿过，年薪百万你要承担给企业带来至少1千万的价值（10%的激励给个人，非常多了，不要说1个亿销售额，你还要算毛利呢，说销售额的都是键盘业务员）
肯定的回答：我能！因为目前大部分工薪阶层月薪达不到6000元，一个月一万是大部分人的2--3倍。为啥不把握呢！
重赏之下必有勇夫！物质够了才能调动积极性。当然多劳多得，拿的多就需要付出的更多，压力会越大。但是这种拼搏的机会我喜欢！
年薪10万基本属于管理岗位，可以学习提升如下能力！
1. 提高自身的执行力 。
对于一个年薪破10万的人，我必须改变我拖沓的毛病。几点起床，几点到公司必须规范起来。每天必须做的工作罗列出来，当日事当日毕。对于上级安排的工作认真对待，充分理解领导的意图和想要的结果，努力去执行，在规定的节点内给领导答复。不断去做，不断总结，在实践中出真知！
2. 提高自身的沟通能力 。
沟通真的很重要！对上我们要沟通，只有理解了领导的意图才能照方抓药，才能正确的宣贯下去，执行下去，所以不懂的要向领导请教，学习下领导的思维方式。对同级要沟通，单打独斗的时代已经过去，大的业绩往往需要调动各方面的资源，阐述明白你的意图，最终想要达到的效果，给大家带来的利益等等。对下要沟通，了解下属的状态，对政策的理解和落实，了解下属的诉求。从上到下贯通了，成绩自然出！
3. 提高自身的协调能力 。
和不同的部门打交道，照顾到别人利益的同时，把工作做好，达到自己最终的结果，向水一样包容万物，在协调工作中处理千头万绪的麻烦，提升自己的心胸。
4 .提高自己的学习能力 。
要想对得起这份薪资，必须根据自身情况，有意的补强。平时在工作中总结，归纳。虚心向别人取经，学习别人的思路和流程。晚上下班的8:00--10:00要主动充电，了解行业动态，专业知识，白天工作的复盘。
5 .主动找领导沟通 ！
不懂的问题及时找领导沟通请教，提升自己的认知水平，站在领导的角度思考问题。不再默默的低头工作，不要躲着领导，要让领导知道有我这号人，知道我的能力和态度，看到我的决心和忠诚，这样被提拔的机会才有。
6. 提升格局 。
眼里不要只看着自己的那一亩三分地，天天计较个人得失。要学会总揽全局，考虑大局，格局大了，心就大了，舞台就更大！
当然言归正传。月薪一万只能刺激我最多两年。两年后就必须拿出新的冲刺方向，否则是人都会疲惫和懈怠。流动的水才不会腐蚀！新的征程，新的挑战，新的激励才能不断的激发潜力！
首先，题主应该是一个公司的老板。
其次，这个公司的老板所在的城市应该不是北上广深。
因为北上广深月薪上万的吸引力不是非常强。
那假设是在三四线城市，这个工资过万的机会还是非常难碰到的，我相信很多人都会为此而努力，去把握好这个机会。
但是，这个机会是不是那么好把握呢？
不尽然！
从题主提出问题的语气来看，对这个岗位的要求应该是挺高的。
为什么呢？
他觉得工资上万应该是非常难碰到的，要不然也不会问出工资上万的机会你能努力吗？能把握吗？
所以说，这个工岗位的要求应该会特别高。
如果要求特别高，你想努力，想把握，你也抓不住这个机会，把握也把握不了。
例如我家乡所在的小城市，基本工资一般就在2000到3000左右，收入高的也就六七千，所以说这个月薪上万的机会已经属于当地的高收入。怎么可能不努力、不去把握呢？
在家乡的一个朋友也是月薪上万，扣除社保等到手大概一万一左右，平时几乎没有什么休息时间。双休是有双休，但是双休也经常加班，而且，在下班了还要去应酬，还要陪老板。几乎没有时间陪老婆和孩子。虽说这个钱非常不好挣，可是这样的日子也持续了八年。以前他的工资也比较低，只有4000多，但是，非常轻松，正常双休，从不加班。但是后来结婚买了房，生了小孩，家庭的支出很大，所以他对这个月薪上万的机会非常珍惜，拼尽一切努力，去把握，去珍惜。
换到自己身上，虽然说在广州这样的大城市月薪蛮高，比我朋友要高，但是这里的消费水平也高，生活支出也很大，生活水平还不一定有我朋友那么潇洒。所以说如果回到家乡的小城市，那我肯定会去把握这月薪一万的好机会，我也会非常努力去珍惜这份工作。无论他是要求我加班，要求应酬。
有句话说得好“只要干不死，就往死里干”。
我认为如果有人给我月薪过万的机会，我当然会努力，也一定会把握住。怎么这么说呢？
首先，月薪过万在当今 社会 虽然算不上什么了不起的高薪，但已经是一个不错的起点，让我不用为温饱发愁，日子也可以过得比较安定。那么，我就可以静下心来，好好地经营自己的事业，而不是天天地处于焦虑中，想着明天的饭碗在哪里。
其次，既然有人愿意出这个薪水给我，说明我在某一方面已经具备了一定的能力，这对我来说是一种肯定。那么，我当然应该珍惜这种肯定，让自己在这方面的能力得到进一步的拓展和提升，为自己的前途往更好更高的方向去发展迈出坚实的步伐。
第三，所谓投桃报李，既然别人给了我机会，我当然也应该表达自己的诚意。 虽然说这个世界遍地都是机会，可不是每个机会都一定属于你 ，所以要懂得感恩懂得珍惜，也更要懂得抓住机会，好好把握。
第四， 人的一生很长，可重要的机会就那么几个，好好把握每一个机会是为你赢得下一个机会做准备。
第五， 万里之行始于足下，与其每天好高骛远，不如走好当下的每一步。 而且，走好的当下的每一步，也就一步一步地建立了自信，积累了资源，以后的路自然会越走越宽，越走越稳。
所以，如果给我月薪万元的机会，我一定会努力，一定会把握。
谢谢悟空邀请！
这个答案回答与否好像不太重要，想说自己能，恐怕你也不会信！
能否努力与月薪是否过万没有直接关系，我认为即使月薪过万也该努力，月薪不过万更应该努力。我们努力工作不仅仅为了月薪过万，更好的生活；还为了能做一个对别人有用的人，能体现自己的 社会 价值！只要想努力，就能努力，只要能努力就能把握住很多机会。我相信 “机会是留给有准备的人！”
1.
不怕困难，坚持不懈。
俗话说：“世上无难事，只怕有心人。” 我们首先要有心，即有想法。有了想法还得行动起来，最怕的是只有想法没有行动，任何想法只有付诸实际行动，才能有达成目标的可能。付诸实际行动了还得在遇到困难阻挠时能继续坚持下去，不能一遇到困难就放弃。
2.
时刻准备着，抓住机会。
机会往往稍纵即逝，一个擅于掌握住机会的人，通常是提前有准备的人。如果在机会来临时才想到需要学习某样技能，这时机会已经等不了我们慢慢去准备技能了。因此，就需要我们平常就要努力学习，学习各种专业技能和提升自己的综合素质。 罗曼.罗兰说过：“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。”
3.
努力学习，提升自己的综合实力。
学习是一个永恒的话题。努力学习不止要坚持，还要做到有针对性的学。用正确的方式去做正确的事情！
如果我给你月薪过万的机会你能努力么？能把握么？
我的答案是肯定的，即使没有月薪过万，但是如果这份工作让我感觉到快乐自在舒服，我会做下去。
倘若这份机会摆在我眼前，我可以努力，也可以把握住，但说这些的前提是，我有能力将这份工作做好，有能力提升自己的工作效率，可以为公司带来价值。
每一个职场人的成长与进步都离不开领导的赏识。
刚毕业的大学生应该更具有发言权吧。
自己刚毕业那会月薪4500元，部门领导要我们加班，大家有一万个不乐意，私下里讨论着:领导加班是因为工资高，我们要是月薪一万我也天天加班，期间会找各种理由不加班。
但几年下来，对这个事情有了完全不一样的理解，每个月的收入逐渐达到了一万…一万五，甚至两万多了，但自己依然没有觉得工资的增多是自己加班最原始的动力，甚至没有正相关性。反而是自己内心对～想做好一件事情~的渴望占据了主导地位，当然那意味着更大的受益，可能和金钱无关，是 社会 认可和自我成就感与满足感在推动自己向前。