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微信提出离职从哪天生效
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第1个回答 2022-03-31
三十天以后生效。
微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,根据规定,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过微信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。
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微信提出辞职
算书面辞职吗
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法律主观：微信辞职有效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职
，微信是数据电文的形式，也是书面形式的一种；并且劳动者还可以与用人单位协商一致后辞职。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...
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通知
辞职
有效吗
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法律主观：微信辞职有效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职
，微信是数据电文的形式，也是书面形式的一种；并且劳动者还可以与用人单位协商一致后辞职。法律客观：《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所...
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劳动者提前三十日
以书面形式通知用人...
辞职
报告怎样才算
生效
答：
劳动者
提交辞职
报告30天后，确实自动
生效
;但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以...
微信辞职
有法律效力吗
答：
微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，这样才能够具有法律效力。同时，
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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