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本人当日要休年假,但是队长既然不排年休假,把年休假直接排成月休假,造成这三天没有了出勤该怎么应对?
如题所述
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第1个回答 2023-03-17
首先告诉你,你要休什么假,早一点跟领导协商协商好了以后再去休息,这样的话就不会产生你们这种矛盾了,也就是说早一点协商协商好了以后,这样的话就不会产生问题了
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休年假
跟班长说了,班长没跟领导说算事假吗?
答:
一般在单位
休年假,
是要填
年休假
的单子的。现在情况是你给班长说了,班长没有跟领导书说,等于领导不知道,换句话说,就是领导没有同意。你赶紧给班长打电话,看这事如何补救解决,按说也是由于他的失误造成的,他也有责任。
提前递交
休年假
申请书
但没
有答复,在休年假期间公司说不批准并下发律师...
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假
过了12月就会清零的吗
答:
公历的年底会清零(12月期间)。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作
需要不
能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位安排职工
休年休假,但是
职工因本人原因且书面提出不
休年休假的,
用人单位可以只支付其正常工作期间的...
员工可以自己决定什么时间
休年假
吗
答:
员工不可以自己决定什么时间
休年假,但是
可以根据自己的情况跟单位沟通申请具体的年假时间。根据相关资料显示,公民
年假休息
主要是由单位统一进行安排,公民是可以根据自己情况到单位相关部门进行申请的,单位会根据工作情况以及个人医院安排好公民相关的年假。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第九条 用人单位根据...
年假
未经批准公司可以强制
休
吗?
答:
年假不批可以强制
休 年假
不批可以强制休,我国劳动者是享有
年假的,年假的
天数依据劳动者工作的年限确定,对于年假是国家法定的节日
,但是需要
符合条件才有的,如果单位不批的话可以去举报。那么年假不批可以强制休吗?年假不批可以强制休1 带薪
年休假
不可以强制休,如果自己在没有得到批准或者安排的情况...
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