第1个回答 2020-12-25
年假跟社保累计缴费并没有直接关系。年假与一个人的工龄有关系,但是由于现在人员流动大,换工作相对频繁,同时经济主体也会注销,很多人的工作年限并不好确认。一般都是假定员工入职时的入职记录是准确的,然后以此来确定工龄,按年假法规规定确定休假天数。
第2个回答 2020-12-25
年假和交社保没有关系,年假是按照工作年限计假期,一般十年以下五天,十年以上十天,二十年从上十五天。你可以参照人力资源部的职工年假条例看看你具体能休息几天。谢谢!供你参考一下吧。
第3个回答 2020-12-25
员工年假是根据国家规定而享受年假。与所缴纳的社保金没有关系,休年假不与社保金挂钩,本回答被网友采纳
第4个回答 2020-12-25
连线月数和你的廉价是不相关的即使待会没有给你交社保的话就说不符合规定的情况下只要你在单位满一年以后就会有廉价十年之内
第5个回答 2020-12-25
不满十年,每年的年假是五天。