第1个回答 2022-11-06
做合同制消防员有前途吗
著前途，看你怎么理解，这个岗位，本来就是有奉献精神的，未人民服务。太大的前途，估计不会有，也不可能转正的。
合同制消防员好吗？值得干不？
没什么意思，目前来看，不能作为一个长期职业来做。将来还要再次求职。
关于合同制消防员问题。
你好， 我看了你的帖子后 感受很大 我原来是在上海嘉定区消防支队江桥中队做合同制的，去年12月才出来的。给你个建议：要是你年纪比较青的话 可以考虑进去做3或5年。但你的年龄在26周岁以上的话 不建议你进去 我24周岁06年进去的 在部队里面过了5年 在部队成家有子女后 考虑多方面才出来的。待遇问题的话，你大可放心。这里面学的东西不少。主要是学习你为人处事。我那个时候当的班长——在里面最高也只能作到这个位置了。工资多加102块。进去可以的，但别待时间长。希望你考虑下
合同制消防员能干多久
在当前社会形势和消防警力不足的情况下，合同制消防员队伍应运而生，经过几年“渐进式”的发展，这支队伍日益壮大稳定。同时，因为职业本身的特殊性、如何面对队伍管理、工资待遇、社会保障、工作激励措施等问题，采取相应的解决措施，值得我们每个消防工作者去思考。
随着我国经济的发展和社会的进步，消防安全保卫任务日趋繁重，消防警力不足的突出矛盾，已成为制约消防工作发展的重要因素。遵循“现役为主，多种力量，多策并举，综合治理”的建设发展思路，目前，全省各州、市、县都相应招聘了合同制消防员来充实消防力量。如何使这支具有双重身分的，既是战斗员，更是“合同工”；既是兵，更是“合同兵”；既要实行“全军事化”管理，更是要实行“准军事化”管理的合同制消防队伍迅速发挥作用、形成战斗力，结合工作实际，笔者谈一些不成熟的看法，供大家参考。
一、当前合同制消防队伍存在的共性问题
1、合同制消防员应聘的目的不正确
合同制消防队是消防体系中的一个重要组成部分，是担负消防安全保卫任务的战斗队伍，是维护社会稳定、保障人民安居乐业的守护神，要求应聘人员具有较高的政治思想素质和高尚的道德品质，热爱消防工作，把消防作为自己人生的一个事业来追求。而从当前应聘入队的合同制消防员的目的、动机来看：有的是来消防队过渡的，有的是来消防队打工的，有的是来消防队锻炼的，还有的抱着好奇的心情加入进来的等等，在应聘前对消防工作的目的、消防队的性质、任务、消防队的管理要求根本不了解，应聘之后，发现消防工作与其个人的追求相差较大，不愿意接受军事化管理，造成队员流动性较大，队伍管理比较困难。
2、合同制消防员个人素质不高
文化素质不高。目前招聘的合同制消防员的文化程度主要为初中、高中文化，要想将这些人培训成合格的消防队员，能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材，很快就能投入到灭火救援战斗中，实非易事。
思想素质不高。消防事业作为一个公益性事业，所从事的灭火救灾、抢险救援工作对社会、对人民来说，消防队员就是消防安全的守护神，对社会、对人民要有爱心，要视人民为父母，想人民之所想、急人民之所急，要能够把消防当作自己的事业来追求，这样才能主动去工作，而从目前的合同制消防员的思想状况来看，还达不到这样水平和高度。
身体素质不强。作为消防一线的灭火救援人员，要有良好的体能，才能从事消防灭火救援这样的高强度、长时间的工作，同时灭火救援行动自身具有其科学性，业务要求相当高，不是一般人换一身消防服装就能胜任的，从社会直接招聘的合同制消防员必须要长时间的业务、体能训练才能真正胜任消防灭火救援行动，这一时间可能是半年，也可能达一年，有的人可能一直学不会，成为多余的无用之人。目前，新成立的合同制专职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作，什么时候这样的队伍能够独立作战还有待观察。
3、合同制消防员队伍不稳定，管理困难
精神面貌不振奋。合同制消防队员从社会进入消防队后，由于缺少对消防事业应有的热情，随着时间的推移，消防工作的神秘感消失后，工作、训练的积极性逐渐减退，其精神面貌也逐渐变得萎靡不振，尤其是一些来自当地城镇的消防队员，对其每月拿到手的工资不满意，对今后长期的前途不看好，工作训练变得不主动、不积极，并在整个队伍中影响了一批人，甚至于一个队伍中踏实能干的只有少数人、调皮捣蛋混日子的有一大半，整个队伍的精神面貌不振奋，各项工作开展十分困难。
遵章守纪意识不强。目前，合同制消防队都是由公安消防队按照消防部队的要求，实行准军事化管理。从理论上来说，实行准军事化管理有助于业务理论的学习和水平的提高、有助于队伍的管理、更......
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗
1、这是一个非常锻炼人的岗位，也可以说是一个前途的岗位
2、过了2015，消防部队也可能会改革，但并不清楚如何改革，可以等等看，然后做出自己的决定。
合同制消防员有前途吗
哈哈，俺是消防队的，给你分析一下吧：
1、合同制消防队员接受消防部门管理，好处是在部队里面有严格的管理，可以锻炼自己的意志，养成严明的纪律，形成吃苦耐劳的精神，同时学习到基本的灭火抢险知识，为将来找工作打下一个好的基础。
2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作，具有一定危险性，同时，工作比较辛苦，体力消耗大。此外，合同期满后，大部分需要退出消防部队，不可能长期从事这项工作，这是不好的方面吧。
3、人生的道路要自己选择，好坏都是相对的，做自己的决定吧，呵呵。
祝好运。
消防员待遇和比较
星期一至星期5中午此间为训练时间。夏天早上5点半起床，出去 *** 跑步3000米，回来开始锻炼体质。 训练时间截止到6点半，吹搞卫生哨(此卫生哨为搞地面卫生，个人卫生) 7点 *** 吃饭 7点20带队回宿舍，吹搞卫生哨(地面卫生)然后稍歇， 8点整 *** ，回报当天执勤人员，各班车情况，然后检查执勤人员战斗服完好。消防车辆器材，工具完好，消防车性能完好。 8点半上午训练业务(2.3.5三种水带连接法，原地着装，空气呼吸器，等等一大堆车操:车操为实战训练，训练期间队员呈跨离姿势站好。) 至此到上午11点半收操，吹搞卫生哨。 12点就餐， 12点20带队回宿舍休息， 1点30分起床哨吹，搞卫生. 2点整带队出操训练，下午训练内容为体质训练，体质训练分:蛙跳，鸭步，长跑5公里，俯卧撑，仰卧起，单腿、双腿深蹲，杠铃，双杠，单杠，爬杆(爬杆为拳头粗5米铁杆，右腿脚背逼杆，双手向上攀爬，爬到顶峰为1趟)训练至5点， 5点吹哨搞卫生， 5点30分 *** 点名检查消防车供水，汽车行驶等情况， 6点就餐 6点半带回，带回后搞卫生， 7点 *** 看新闻， 7点半自由活动， 8点半搞个人卫生， 8点50分点名， 9点熄灯。 全天结束。此为星期1-5中午每天无修改工作内容，或许根据天气，更改训练项目，或应季节调整训练时间(根据季节夏:上午业务，下午体制。冬:上午体制，下午业务)，星期5下午例会，星期6自由活动，星期天上午自由活动，下午大扫除和清理消防车，消防工具卫生。这就是专职消防员年365天24小时作息时间。 待遇:07年天津中石化550元-09年调至800元，在队资格最老消防员以长达10以上工资07年为900元-09年调至1400元。0以上为每月工资。 日常服装:黑心民工棉被，垃圾被褥，民工迷彩，15元地摊服装质量的-10等常服。 伙食:早餐:主食:馒头或者大饼，鸡蛋一个，每桌6人，咸菜一盘，鸡蛋一盘。午餐:主食大米，洋葱一盘，西红柿炒鸡蛋一盘。偶尔会更换为茄子，包菜。晚餐:主食馒头或中午剩大米，菜两盘(请参照午餐)。每星期三或星期四，改善生活，做鸡或者鱼一顿或蒸包子一顿。逢5.1日 8.1日 10.1日 1.1日 会餐，大桌荤素。无假期。 是全国都是这样的!我也是合同制消防员!现役的爽死了，新兵的时候受罪1年，到了第二年以后狗屁不干，成爷爷了~我们呢?永远都是个新兵蛋子!半夜还要站岗~!早起出操!一天训练累个要死~跟蹲监狱一样~限制人身的自由，如果我是个军人，这些我都能接受的，可是我是合同制 消防员，我是工作的，我是上下班的!我不是要24小时上班的，将来我结婚了 我的老婆孩子谁来照顾?结婚才给15天婚嫁!够干啥?播个种，然后在回来蹲监狱!休假，工资都解决不了!我现在干3年了，工资才1100.还要每月扣100的保险，当兵三年也1期了，现在1期都2000+的工资了!我们跟现役一样的生活，待遇却是一个天上 一个地下!我们这也是 现役的天天呆著，干活的都是合同制!太不公平了，我签的三年合同今年是最后一年，看看 下次签合同如果还是这个待遇话，我就不签了!我天天在做梦，如果有天可以天天回家，吃饭睡觉有我自己的规律 不用晚睡早起了，不用天天让人家骂!吃饭唱歌。。等等...你应该明白部队的一日生活制度!其实我们全国的合同制消防员都应该去 *** *** !要求提高待遇! 呵呵，我是承德某县的合同制消防队员，我来说说吧，呵呵我是2007年 11月份参加工作的，当时的工资是700.+300奖金，无休假。然后就跟你一样有部队的一日生活制度，出操训练，搞卫生等等。。。。差不多吧，反正比现役部队练得猛!现役的天天呆著，......
合同制消防员有前途吗 该不该坚持下去
一样会有的，努力争取到在编制！
合同制消防员有前途吗 合同制消防员能入编吗
1、你现在应该是属于合同制用工
2、有机会到机关工作当然要好些了，呵呵
他们说2015年，合同制消防员 会改革 那以后能有编制么？ 50分
以后全部改为合同制，脱离武警编制，也不是公务员，工资很高。