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从中介进的厂,我辞职单写了,厂说不到时间不给走,然后我自离了,会扣上个月的工资吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-06-01
在实际生活中发生了这样的事情,工厂一定会扣发你的当月工资的。
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第2个回答 2020-06-01
你不按照离职流程,很难得到额外赔偿,可能会有部分罚款。
第3个回答 2020-06-01
会按毁约处理,应该会扣上个月的工资吧
相似回答
自离工厂
可以拒发
上月工资吗
?
答:
你向单位通告了没有,没告知单位的话,单位可以以旷工为理由直接开除你的,工资那更是别想
。如果没有履行正式工提前1个月告知单位,试用工提前三天告知这一义务的话,单位也可以以擅自离岗给单位造成损失为理由扣除工资。
...要
辞职
公司不批给
,我
选择
自离,
请问那两
个月的工资
还有吗
答:
不建议自动离职,自动离职时没有的这个月是不会给工资的
,如果公司有邮箱建议你将辞职信 用邮件发给相关人员并抄送给劳动部门,那样一个月后可以走人还可以算工资,如果是试用期的话则只要3天。
这个月
自离了
能不能拿到
上个月的工资
?
答:
在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
辞急工
扣上月工资
合理吗不是
说扣
当月
的工资吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
自离
不发
上个月工资吗
?我是公司是月底才发上个月工资的
,我
这个月都干...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
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