如下:
海军蓝和白色:护士
炭灰色:护理员或者智力护士
浅灰色:心肺科
水蓝色:放射科
黑色:实验室
紫色:药剂师
品蓝色:治疗师
天蓝色:手术室
宝石绿:妇产科
红色:康复治疗师
森林绿:各种技师
橄榄绿:技术专家
海军蓝:呼吸治疗师
白色:抽血人员
对于不同颜色的制服,我觉得至少有以下好处。
第一,让患者可以更容易的辨认出需要求助的对象。现在中国的患者很多都有这样一个错觉,认为所有穿白大褂的都是一个人。
主治医师张医生刚走,过一会拉住王医生询问病情,但其实王医生对病情一无所知,可能过一会又随便拉住一个护士询问。如果置之不理可能会被认为高傲冷漠;如果说上几句,那才是真的不负责任;叫医生帮忙吊水,让护士帮忙诊病,这样的情况屡见不鲜。
患者生病无助的心情可以理解,但是这样只会降低效率。究其原因,所有的人都穿着几乎同样的制服也是让患者造成误会的重大原因。
所有的人穿的都差不多,尤其是女医生常常会被误认为护士,而男护士会被认为是医生。患者根本搞不清谁是谁,谁是做什么的。这时候不同色彩的衣服可以让患者一目了然。
第二,可以更好区分职能。每个医院工作人员都有自己职责,放射科的不能做出临床诊断,护理员不能做治疗操作,实习医生和主治医师也有不同的职责。
医院里的分工细致明确,如果有不同颜色的制服加以区分,可以让医护人员更好的各司其职。如果有人越权操作,或者出现在不应该出现的地方,将会十分显眼。
第三,制服也增加了医护人员自身的荣誉感和使命感。医院里的每个行业都很专业,并且应该以自己的事业为荣。所有的人都被叫做医生,这是对其他职业的忽视。
比如是一个紫色衣服的放射技师,黑色衣服的实验人员,红色衣服的康复治疗师,这身衣服的颜色不仅代表了他的工种,也代表了他卓越的专业素养。