第1个回答 2022-06-11
干法 这本书重新定义了我们对工作的认知，工作是不仅仅是获取金钱的途径，更是解决一个个的问题的途径。
重新定义了努力这个词，很多人的努力只是看起来努力，努力下来也没什么收获。
所以我们要付出不亚于任何人的努力，所谓不亚于任何人的努力不是说到这种程度就行了，
而是没有终点，永无止境的努力，和别人的努力程度一样是很难有所成就的，
只有付出不亚于任何人的努力才能在激烈的竞争中取得成绩。
初入职场的稻盛，面对快要倒闭的企业，看着员工一个个的离去，有些人转行人生变得很顺畅，有些则更加艰难。
受到一系列的影响，对于这份工作，他准备提出辞职，要给自己一个辞职的理由，没有找到合适理由的他选择“不在发牢骚，不在说怪话”把所有的精力都集中到工作上。
从此稻盛的工作的认真程度可以用极致来形容。
凡事都有相对面，看到稻盛这样的情况，很多人都给予同情的目光，乍看的不幸，实际上是幸事。
稻盛却因为自己处于这样的情况而感到高兴，正是因为这样的经历让稻盛在之后的道路上打好了基础。
也正式因为有这样的经历，让稻盛磨练了自己的内心和灵魂，也让稻盛找到了属于自己的幸福方式。
对于工作，稻盛和夫更多的是愿意去解决社会中的种种问题，以更极致的努力去完成工作。
当自己赚了很多钱，稻盛也会去反思自己，每天的反思是为了让自己对工作没有任何的邪念，更多的是对于工作的单纯。
到了高龄的稻盛为了拯救日航，从一周工作三天到每天工作至很晚，不仅拯救了日航，更让日航收益达到了新高。
这也就是书中所说的感动到了“神”。
德国有句格言：“神寄宿在细节处”
对于细节，书中提到了一位因为清洗研磨石的技术前辈因为清洗严谨，当时不明的稻盛吐槽了几句。等吐槽完的他才恍然大悟。
工程师因为在燃烧的过程中有一点脂肪落在瓷器上烧出了一个小黑点。稻盛否定了他，对工作的严谨与认真，也是对消费者的负责。
细节决定成败，很多时候因为自己的不小心，一个不留意而功亏一篑。这些都可以避免，如果你愿意多花一点时间，多一点认真，这些都是可以避免的。
书的最后，稻盛还给了我们一个公式 思维方式x热情x能力=工作的结果
其中思维方式有些偏向负能量的话，后面的热情和能力不管在怎么样厉害也只能是给负值。
思维方式的正确即使能力很平凡，但只要拼命努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。
这本书写出了在工作上我们总会遇到的问题，稻盛分享了对工作的理解和实践。
现在是过去努力的结果，将来如何由今后努力决定。
从学员到管理组，如果从当学员的第一天就知道自己会当管理组，我会害怕和恐惧。稻盛也是设立短期的目标，长远的目标容易感到迷茫和无助，当时的我只想好好的打完卡。
从一开始的看书就困，反感。让自己强迫的去接受改变这件事情。从不打游戏就不爽的我，到父母说“如果初中这么努力，至少也不会去上中专。”
想想以前的自己宅在家里天天打游戏，现在参加了行动营想想为什么之前会沉迷打游戏。一游戏的信息反馈太及时，
二能得到现实中无法获得的拥有感，受人崇拜。
由于行动营的玩法，加上这些钱是自己好不容易得来的，硬逼着自己去看书，去完成每日打卡。
每天的思维启发可以很好的帮助我完成打卡，当时的我还记得要留心观察身边的事物，
于是我用我的脑洞写了一片文章，没想到的是我居然获得了提名奖，虽然不是最佳但还是很开心。
我还记我在社群说过我之前是很内向，很多人都不敢相信一个内向的我是怎么样的一个人。
上了大学，学生会面试，看着排队的人都挺紧张的。
“你紧不紧张”
“不紧张，还ok”
排队时我还不忘了和我一起来面试的同学聊天，在别人眼里觉的很紧张的面试，反而我却觉的习以为常。有种底气，告诉我一定能过。
这场面试让学生会成员迅速的认识了我，而我却不认识他们。
加入了学生会，qq群里的互动是必不可少的，在这里我用上了在行动营所学到的运营管理知识，搞搞活动，爆自拍，唱歌等等，迅速的让这个群不能停下来，也正是因为这样才让更多的人认识我。
学生会，行动营。这些都在历练我的内心，干法则是告诉我如何做的方法。
一个人走的快，但一群人走的远。稻盛的成功应该也离不开团队的功劳。行动营，同学 家人这些都是我人生道路上的团队。
谢谢大家的收听我的分享。