在一次不经意间看到《职来职往》节目，感受颇多。教育频道为了给大学生提供更多的就业机会，推出了这样的节目，我认为太好了。在应聘人员和面试人员的交流中，我也学到了很多东西。是金子在什么地方都能发光，一定要坚持、执著、坚定！
我在看节目的过程中，发现人只要保持一颗平常心，只要在你的专业方面有真手艺，走到哪儿都不怕，所以人首先还是要有明确的方向，也就是自己的目标，而且你在这个目标上付出了多少，准备了多少，你有没有自己在这个目标上认为有自己成功的案例。
对于即将面临求职的同志们，我提出以下几点：
1、首先有一个具体化，可以描述清楚的目标，也就是我要做什么；
2、你对你的目标，从事的行业了解多少，熟悉多少；
3、你假如从事了这个行业，你会用什么方式来对待它，采取的方式不同得到的结果自然不同；
4、用人方在选择你的同时，你也在选择对方，是一个双方选择的过程，这样有助于自己平和心态；
5、钱不要放在第一位置，对方能给自己的发挥潜力空间有多大是第一位的。
职场版的非诚勿扰，你知道职场是什么吗?我喜欢上面十八位专业人士的点评，虽然犀利，却句句一针见血，这就是现实，上天是公平的，它赋予人的最公平的是时间，无数在校大学生选择自己的大学生活是不同的，有的参加各项文体社团活动，有的专注自己的本专业，有的浑浑噩噩，不同的学历不同的大学，上帝永远都会眷顾有准备的人，确实如此， *** 裸的言语当头棒喝着那些没有方向没有目标的应届毕业们，机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢A专业，学的B专业，想找C专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做?如果做?往往很多人希望从事销售，这是一个很多元的职业，但对于个人的口才分析能力往往是很高的，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的，职来职往观后感，观后感《职来职往观后感》。很多求职者中不乏有很多是清华北大的高材生，在他们身上我确实看到了很多成熟冷静的思维模式，这是很让我欣赏的，他们在同龄人相较而言可能更成熟一点，更理性一点，往往知道需要什么，能给什么，但也有高于其他学校的优越感，这种优越感是无形的，往往人的优越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才会表现出来。很多求职者给我的映像很深刻，有的很执著，为了梦想放弃自己的工作，在北大的旁边租了一个很小的房子，不逛街不娱乐不恋爱，为的就是能考上北大的心理专业的研究生，第一年没考上再考一年，就连哪一题在多少页都背的，看那个短片的时候还是很感触，有些执著是好的，但过于的执著往往可能适得其反。有一些求职者求职的目的很简单，就是想赚钱，为的竟然是为了坚持爱情，为了让爱人过上安定的日子，有的人说一个成功的男人背后一定有个默默支援她的女人，而往往有一些人其实很幸福，虽然爱很平凡，真的很幸福的是无论何时都有着一个爱人在他一无所有的时候仍然陪伴着他，虽然他还没有成功，也许他需要的是一个机会，但机会不是上天给的，而是需要努力追逐的，但无论怎样不要急功近利，你可以想赚钱，但真正的成功者会像不是为钱一样的赚钱。还有一个女孩映像很深，她说她的偶像是白娘子，那几句开场白仿佛让我也回想起小时候喜欢的人物白娘子，但崇拜一个人没有什么，但真正崇拜的是什么很重要，你可以崇拜她的善良美丽，但记得当你真的内心很崇拜一个人是需要借鉴的，在你的身上至少要学会她的那种精神，那才是可贵的，因为她不仅善良美丽，她还很有能力，能力才是生存之本，职场是现实的，它也许会欣赏你的善良美丽，但是你没有能力终究会被淘汰，别怪它残酷，因为现实本来就很残酷，当一个外国人问她你能用英文描述你的偶像时，她没有办法说的时候所有人都灭灯了，因为她浪费的是她大学四年的青春，如果不觉醒，可能是一辈子。太多的感触，一档节目能给人带来的感触越多往往越能证明它的成功，职来职往，我很喜欢它给我带来竞争和压力，因为人只有压力才会有动力，求职者们真的做好准备了吗，也许你通过了这扇门但人生还有更多的门在等待着所有的人。
[《职来职往》之观后感]
前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了,模式跟非诚勿扰差不多,但档次却不一样,我很喜欢那18位职场达人们,唐宁老师,杨石头老师,尚涛老师,王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题,然后要求求职者来回答,达人们再跟据回答给出独到的看法和建议,虽不能用受益匪潜这四个字来形容,但从中感受真很多,《职来职往》之观后感.然而求职者们也是形形 *** ,有狂妄的,雷人的,但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐（呵呵,我笑点一直成下降趋势）,然而我要把给我精神上带来激励的求职者写在我的日志里：芳方,可以用其貌不扬来说吧,只有一米三多点的身高,据芳方说她十三岁那年得了风溼性关节病,医生很残酷地告诉她这个病治不了了,如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了,所以她的个头永远的停在了那一年.所以生活里,她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她没有向生活妥协,她一直努力着.芳方喜欢学英语,她觉得看英语字典是一种享受,观后感《《职来职往》之观后感》.所以在现场她说了一口流利的英语,芳方用她内在的魅力征服了18位达人,征服了场下所有的人.用几分钟的时间赢得了别人对她的仰视,最后她拥有了百强企业的选择权,芳方选择了唐宁老师所在的新东方.真令人佩服,佩服的五体投地.还有一位北漂女孩儿,为了自己的梦想,不停的努力和奋斗,最终所有的辛苦算没有白吃,也叫人很是佩服.
联想一下自己,发现两手空空如也,什么砝码也没有,职业规划也曾做过,但那只是为了应付,真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过.只是一味的在随波逐流,很多时候各种的诱惑也造就了只说不做.二十毫几的人了,考虑的问题越来越多了,还是那句话,自己的境况自己最清楚,自己的路要靠自己走出来,好与坏都是自己的问题,谁也管不了.无奈、无知、无能、执著,自己选择吧!
职来职往观后感
自从上周我们上就业指导课的时候，看过了职来职往，但是课堂时间有限并没有全看里面都是求职者还有各大有名的公司招聘者。但是，我觉得这是一个非常好的电视节目，特别是对于那些没有参加过任何一次面试的同学们。
以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。
当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。
由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！
[职来职往观后感]你看过职来职往吗?职场版的非诚勿扰，你知道职场是什么吗?我喜欢上面十八位专业人士的点评，虽然犀利，却句句一针见血，这就是现实，上天是公平的，它赋予人的最公平的是时间，无数在校大学生选择自己的大学生活是不同的，有的参加各项文体社团活动，有的专注自己的本专业，有的浑浑噩噩，不同的学历不同的大学，上帝永远都会眷顾有准备的人，确实如此， *** 裸的言语当头棒喝着那些没有方向没有目标的应届毕业们，机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢A专业，学的B专业，想找C专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做?如果做?往往很多人希望从事销售，这是一个很多元的职业，但对于个人的口才分析能力往往是很高的，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的，职来职往观后感，观后感《职来职往观后感》。很多求职者中不乏有很多是清华北大的高材生，在他们身上我确实看到了很多成熟冷静的思维模式，这是很让我欣赏的，他们在同龄人相较而言可能更成熟一点，更理性一点，往往知道需要什么，能给什么，但也有高于其他学校的优越感，这种优越感是无形的，往往人的优越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才会表现出来。很多求职者给我的映像很深刻，有的很执著，为了梦想放弃自己的工作，在北大的旁边租了一个很小的房子，不逛街不娱乐不恋爱，为的就是能考上北大的心理专业的研究生，第一年没考上再考一年，就连哪一题在多少页都背的，看那个短片的时候还是很感触，有些执著是好的，但过于的执著往往可能适得其反。有一些求职者求职的目的很简单，就是想赚钱，为的竟然是为了坚持爱情，为了让爱人过上安定的日子，有的人说一个成功的男人背后一定有个默默支援她的女人，而往往有一些人其实很幸福，虽然爱很平凡，真的很幸福的是无论何时都有着一个爱人在他一无所有的时候仍然陪伴着他，虽然他还没有成功，也许他需要的是一个机会，但机会不是上天给的，而是需要努力追逐的，但无论怎样不要急功近利，你可以想赚钱，但真正的成功者会像不是为钱一样的赚钱。还有一个女孩映像很深，她说她的偶像是白娘子，那几句开场白仿佛让我也回想起小时候喜欢的人物白娘子，但崇拜一个人没有什么，但真正崇拜的是什么很重要，你可以崇拜她的善良美丽，但记得当你真的内心很崇拜一个人是需要借鉴的，在你的身上至少要学会她的那种精神，那才是可贵的，因为她不仅善良美丽，她还很有能力，能力才是生存之本，职场是现实的，它也许会欣赏你的善良美丽，但是你没有能力终究会被淘汰，别怪它残酷，因为现实本来就很残酷，当一个外国人问她你能用英文描述你的偶像时，她没有办法说的时候所有人都灭灯了，因为她浪费的是她大学四年的青春，如果不觉醒，可能是一辈子。太多的感触，一档节目能给人带来的感触越多往往越能证明它的成功，职来职往，我很喜欢它给我带来竞争和压力，因为人只有压力才会有动力，求职者们真的做好准备了吗，也许你通过了这扇门但人生还有更多的门在等待着所有的人。
〔职来职往观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】
战争电影《回马亭》是由沈丹冶、柯渔、方世飞导演，视讯内详等明星主演的一部国产战争电影。《回马亭》在国产拍摄完成，于2015年上映，获得了不错的口碑和很高的电影票房,堪称经典战争电影，酷乐看剧情网欢迎您的观看。
回马亭由：宁波卡酷动画制作有限公司拍摄，编剧：沈丹冶、柯渔（方世飞）。
梗概：峙岭村少年小安多次协助新四军游击队，成为了抗日好助手。在日军中队企图扫荡峙岭村之际，小安利用“回马亭”传说成功阻止了日军中队进村，并协助新四军消灭了敌人。峙岭村保持了下来，小安也加入了新四军。
大概有这几点：
1、天时地利。《职来职往》于2010年12月10日开播，由于有江苏卫视和中国教育电视台的联手，再加上借助刚刚开始火爆的《非诚勿扰》，左手求职、右手婚恋，组合拳方式一下子让《职来职往》这个节目脱颖而出。
2、定位精准。《职来职往》一直坚持定位在大学生群体，其实当时对于这一点，在内部一直都有争议。因为在校大学生就意味着选手经验严重缺乏，同质化的看点比较多，相比同时期的《非你莫属》，后者的选手有不少都是有一定工作经验之后再次寻求新机会的求职者。所以对比来看，《职来职往》的专业度就会相对弱一些，选手和达人之间的交流感也会弱。
但是最终还是坚持定位在了大学生，至少绝大多数的求职者都是在校生，这就使得节目因为选手的简单，而变得非常真实。更重要的是，节目的主力受众除了在校大学生之外。还有大量的高中生。于是《职来职往》就成为了伴随高中生进入大学、大学生毕业步入职场的伙伴，7年，当年的高中生观众都早已大学毕业步入职场，当年的大学生，如今也都在事业上有了不小的成绩。一档求职节目，居然做成了一档陪伴式节目，成为了一群人的集体记忆。
3、见证每一个人的成长。《职来职往》除了有求职者的成长故事之外，其实还有主持人与那些行业达人的成长故事。
李响从一开始的用力过满和主观情绪过多，再到之后的温暖、从容、有理有节，观众见证了一位主持人在节目里的自我蜕变。各位熟悉的行业达人也从表达拘谨到之后的金句不断，再到自身职业路径的改变，观众也在见证每一位行业达人的成长演变。
4、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”，《职来职往》可能是唯一一档让所有行业达人或老板全程站著录制节目，始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家，这真的是节目创意初期就坚持的一个设计，追求与求职者的平等对话是我们最初设计节目时就希望表达的内容。
所以基于这几点，《职来职往》从2010年诞生，很快就获得了大家的认可，最好的2011年，还获得了“最受大学生喜爱的综艺节目”奖项。节目也走进了很多学校的课堂，成为老师的教材辅助，也成为传媒专业毕业生的毕业论文选题。