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医院因为没有指数不让进职称违法吗
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第1个回答 2022-06-03
不算违法。
“评聘合一”,就是想要参加相应职称的评审也需要单位有相应岗位的职数,如果单位的中级岗位的职数都已经使用,那么对于初级职称的职工来说,是不允许通过参加评审的方式获得中级职称的。这种方式将聘用时候的矛盾在评审时候就进一步激发了,单位没有职数,即便水平达到了也不能够获得相应的荣誉和待遇。
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事业单位的职工进副高级
职称没有指数
设个临时岗,也挣副高工资,这可以吗...
答:
设的临时刚指的是副高的待遇,这个是可以的。
...工作已有近7年,中级
职称
一直
不让
评,说是
没有指数
?
答:
简直硕士毕业,那本来直接就可以认定的呀,根本不需要等待7年,还参与评估,不需要的呀,硕士毕业是可以直接走认定。或者直接你在社会面以考代评吧,这样来的更简单一点
江苏省机关事业单位视同缴费
指数
与
职称
高低有关系吗?
答:
视同缴费是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作,没有参加缴费,
如果把这段年限不予计算,显然是不公平的
,为了不影响职工的利益,其没有缴费的年限,可以视同缴费年限。视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间,职工本人在实际工作(连续工龄)期间由于政策规定的原因,未进行保险...
职级并行已推行半年多了,为什么有的单位还没实行?
答:
省级单位更不用说,大部分是1-2年副主任科员,5年左右主任科员。因为在省市级单位基本上没主任科员副主任科员的职位
指数
限制,并且正常工作的话,肯定比现在县级以下单位的职级并行要快。所以实施是完全没意义的事情。现在县级以下单位,很普遍的现象就是80%以上的人员工作一辈子到退休都是科员,因为县级...
技师或者高级技师,在退休后的待遇会与普通职工不一样吗?
答:
楼主您好,技师或者高级技师在退休以后的待遇会比普通职工不一样吗?一般情况下技师或者高级技师是一种职业等级的认证,那么这个职业等级的认证和我们的
职称
还是有一个明显区别的,所以说对于自己的退休金是
没有
任何的改变。 退休金待遇的高低主要是取决于自己养老保险的累计参保年限,平均缴费
指数
和你所在地区的 社会 平均...
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