第1个回答 2022-07-30
因为中国99%的都是私企，而且没基本上，没有完全按国家法律劳动法规定来做的。
你说薪资待遇，保温费，各种补贴，五险一金。劳动部门也是睁只眼闭只眼。明明的8小时，现在干成了每个月的300多个小时。
第2个回答 2022-07-29
现在的年轻人，他们都被工厂给坑怕了。我大概整理了几种圈套：圈套一，请君入瓮，为了能尽快的找到合适的员工，工厂会用各种福利待遇告诉你，每天工作时长8小时、周末有双休，给足加班费，五险一金，去过工厂的人都知道，到了工厂入职以后这些都变了，几乎都是每天工作12小时起，每月休两天出门，加班费更别想五险一金，甚至请假都是问题（因为自身亲身体验过），如果你想包吃包住工资，那还得再扣钱（这个钱不会太多，也不会太少，至少是在你看来能接受的范围，可实际真的是这样吗?）
第3个回答 2022-07-29
因为终究不是长久之计
第4个回答 2022-07-29
第一点是现在的年轻人，他的工作的价值和以往是不一样的。现在的年轻人的工作更多的是为了体现个人存在的价值。至少以往对于企业的敬畏感。而且现在的就业途径是多样的。本回答被网友采纳
第5个回答 2022-07-28
进工厂的年轻人纷纷逃离因为工厂工人工资都不是特别高，随着美团、滴滴、顺丰等公司的崛起，越来越多的年轻人发现有了更好的选择。
现在一般电子厂工资在5000左右，底薪很少，主要靠加班。纺织厂的工资要高一些，但是工作环境更差些，长期工作甚至会对听力有影响。最主要的，是工作时间不自由，年轻人本身爱玩一些，受不了工厂的枯燥劳动也很正常。
工人在进厂之前，一般会和中间商商量好自己要去的工厂以及岗位，但是这些到了最终安排入职的时候却变了味，潦草入职后，也并非意味着工人能够在一个岗位上一直工作下去。因为大家都想多挣点钱，进厂的工资不是很高而且加班加点的很辛苦也很累淡季的时候也没有工作可以做，工资又没有保障，很多私人企业也不很会买保险，公司待遇也没有，所以很多年轻人就会选择去重新发展，找一个工资高的工作去，不愿意去厂里做一些固定的工作，加班加点的，一年到头还存不上钱，工资也很低，环境不好，这次原因才会逃离，如果工作环境好，工资收入可观，又怎么可能会逃离工厂。本回答被网友采纳