第1个回答 2021-11-27
店铺关门，没有岗位了，那你除了接受他的安排就真的要离职了。这是很无奈的事情。但是离职前你有机会按照合同找回自己的补偿
第2个回答 2021-11-23
店铺关门了，店长让员工调到外地去，不愿意去的就让自己交离职书，这个情况要看你自己的意思，你可以去外地，也可以交离职书，但是，必须按合同办事，处理好补偿问题，但在合同期内必须服从安排，否则你如果违约，还得交违约金。
第3个回答 2022-01-23
都这样了，说明其店铺营业环境在恶化，不管怎么样，个人前途或者上升空间基本已经关闭了，不妨换个工作环境，也是一种选择。当然，个人如果继续想在这样的公司混下去，那就按照公司的规定去执行好了。
第4个回答 2022-01-01
这种情况，处理建议如下：
1.首先提醒你的是不能自己交离职书。如果自己交离职出，就是你主动离职。单位可以不给你任何赔偿。
2.你可以向单位提出按劳动法给予赔偿，一般是N+1，即在此单位工作N年，就可以获得N＋1个月的赔偿，每月金额一般是按上年平均每月收入来计算。
3.如果单位不同意，就向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
希望能帮到你，也请点赞鼓励答者，谢谢。
1.首先提醒你的是不能自己交离职书。如果自己交离职出，就是你主动离职。单位可以不给你任何赔偿。
2.你可以向单位提出按劳动法给予赔偿，一般是N+1，即在此单位工作N年，就可以获得N＋1个月的赔偿，每月金额一般是按上年平均每月收入来计算。
3.如果单位不同意，就向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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第5个回答 2022-03-03
店铺关门了，店长根据实际情况对员工进行了调离，而且也做了后续工作的一些安排，愿意去的，当然就是直接到其他地方工作，如果实在不愿意的话，只能辞职了，面对这种情况也只有这两个选择
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