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店铺关门了,店长让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个情况怎么办?
如题所述
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第1个回答 2022-01-17
直接劳动仲裁他,找当地的劳动局,一个电话就来了,很管用,前提是你要跟他有合法的劳动合同才行,如果有一告一个准,N加1赔付给你的要,一定要会维护个人的合法权益,劳动人民是属于底层人权,不能让这些企业老板资本家任意践踏
第2个回答 2022-02-24
既然员工不愿意调到外地工作,也只能辞退,另外再补发一个月工资,店铺经营不好,也不要强求员工。
第3个回答 2022-01-09
遇到这种情况,作为员工也没有什么更好的办法。因为你所在的店铺虽然关门了,但是店长给你调到了另外一个店铺。你应该服从,如果你有困难或者去不了的话,那就属于你自己的原因了。你就应该自己辞职。不过主动辞职是得不到任何补偿的。
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第4个回答 2022-01-20
一般情况下,员工是要服从公司的安排的。也就是说要服从公司的人事调动,如果你不想去外地的话,只能离职了,但是你可以要求相应的赔偿。
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第5个回答 2021-11-23
遇到这样的事情是没有办法的事,只能按照规定安排去做了,不能到外地去,也只能交离职书了。但是可以依据入职时的合同依法维护自己的合法权益。
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...家
店关门了
要把在职的
员工调到外地
门店
,员工不去,
有的赔偿吗?_百度...
答:
亲亲你好,
公司闭店安排员工调店不去,离职没有赔偿的
。门店关闭而要求员工调到其他门店上班,如果不去的话是得不到经济赔偿的,属于你主动离职。第一款的不可抗力外,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工...
单位要求我们调岗
,不
同意让我们
自己
签字
离职
合法吗?
答:
如果公司出现违法行为,那么员工可以根据《劳动合同法》里面的条款,去找劳动部门仲裁
。既然无法改变公司的想法,那就去面对他,在法律允许保护的范围内,为自己争取最大的利益。
公司解散安排
员工去
别的岗位但是
员工不愿意,怎么
解决?
答:
解散安排去其他地方工作,需同员工协商解决
,如果员工选择不去,可以解除劳动合同,并且给员工N加一的工资赔偿。
公司撤柜要求
员工自己
写
离职书
否则不于办理失业金
,这
是否合理
答:
这样很可能就由受害方变成了过错方直接让相关的律师起诉公司又或者直接到相关部门去投诉企业,总之就不能轻易的这样算
了,员工
一定要有维权的意识,这样也是更好的维护自己的权益,减少经济损失。
老板故意刁难
员工,
也不辞退.逼着
员工自己
辞职该
怎么办?
答:
公司逼迫
员工自己离职
,可以继续上班,不要写辞职申请
书,
写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是...
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调到的意思
调到其他地方
调到其他部门
冰箱调到0档会怎样
空调调到几
调到新部门
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冷淡期和不爱了的区别
调到
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