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八十七减几大于四十六
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第1个回答 2022-05-10
0-40。
当算式等于46时,算出减数为41,则需要大于46时,减数需要小于41,所以0-40都是可以的。
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八十七
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这几个数中二十八四十五七十八十九五十四
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是三...
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28、45、78、19、54、
87
、95、
46
3的倍数有:45、78、54、87
对劳动合同法
87
条和
46
条不理解,望高人指点,谢谢!
答:
《劳动合同法》第
八十七
条规定的违反本法规定解除或终止劳动合同的情形包括两种:一是实体上违法,即违反本法第四十二条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形;二是程序上违法,即在解除合同程序上违反本法第四十条规定的无过失性辞退的情形和第四十一条规定的经济型裁员的情形。《劳动合同法》第
四十六
...
如何正确劳动合同法
46
条与
87
条
答:
经济补偿是一种企业承担社会责任的主要方式之一,在我国失业保险制度建立健全过程中,经济补偿可以有效缓减失业者的焦虑情绪和生活实际困难,维护社会稳定,形成社会互助的良好社会氛围。经济补偿不同于经济赔偿,不是一种惩罚手段。我国实行按劳分配制度,劳动者付出劳动得到劳动报酬,劳动报酬基本能体现劳动者...
关于劳动法
八十七
条规定的问题
答:
就是说劳动合同法规定用人单位按照劳动合同法第三十六条至第
四十六
条规定执行的就属于依法解除或终止劳动合同的,不按照这些条款执行的就是违法解除或终止劳动合同,即就是指除这些情况以外的其它情况,并没有指具体的情况。劳动合同法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三
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x方减x减6大于0