第1个回答 2022-03-08
一肩挑”人员按人均6万元标准统筹考核发放，村党组织副书记、村民委员会副主任按人均3.771万元统筹考核发放。村干部基本报酬按月度基本报酬、季度考核奖、专项考核奖、年度考核奖分别发放。
1.月度基本报酬。该部分报酬按月发放，以各村人口规模、村干部每月在村工作天数、执行请销假规定、落实坐班值班要求等情况为发放依据。每月发放数额=行政村人口规模报酬基数×村干部在村工作时间系数。“一肩挑”人员按以下标准发放，其他两类人员相应减少800元/月。行政村人口规模报酬基数为：人口在500人以上的2000元/月、500人以下的1800元/月（人口规模数以公安部门上年报统计数据为准）。在村工作时间系数=当月在村工作天数÷20天。当月在村工作天数超过20天的按20天计算，当月在村工作时间少于7天的，停发当月基本工资。明确要求在岗坐班、在岗在位或明确要求参加的各类会议，村干部必须在岗在位或准时参加，无故不在岗或迟到早退超过半小时的按缺岗一天计算，在扣发相应月度报酬基础上，再按每天200元扣发绩效报酬。
2.季度考核奖。季度考核奖按“一肩挑”人员每季度人均5000元，其他人员每季人均3000元考核发放，主要包括创业项目履诺情况，岗位职责执行情况，阶段性工作完成情况，上级临时交办任务完成情况，实行“一肩挑”人员、副书记、副主任捆绑考核，同等奖罚。