第1个回答 2022-12-25
工地干活工作单位以实际情况填写，填写实际工作的务工单位的名称和地址信息。隶属于哪个工程承包队或是公司，就填哪个单位。如果不知道，那可简单填写：外出务工，单位不详就行。
事项一、“常住户口所在地”那栏：填写户口本第一页上的户口登记机关专用章那里打印着的地址。只要把XXX派出所去掉就是了。
事项二、“何时何地何人介绍加入何组织、担任何种职务”。
事项三、“本人简历及证明人”那栏：这里需要填写从小学到现在基本经历，证明人一般为班主任或领导。
事项四、“家庭主要成员和主要社会关系成员姓名、工作单位、职业、政治面貌“那栏：需要填写三代内的直系亲属资料，如果已经过世，也要写出，应为一般都为一对一对出现的，且要有一定的先后顺序。
事项五、“村(居)委会或企业事业单位鉴定意见“那里：需要到居住地的村委会或单位领导填写，并有该单位的负责人签字，盖章。
事项六、“常住人口所在地公安派出所审查意见“那里：需要到户口所在的派出所填写。
《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十一条 起诉状起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。