他人除合同外又增加了工资我没增合理吗

如题所述

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第1个回答 2017-07-31

别人加工资，你没有加。你应该反思下自己的工作是否做好，如果做好了，你可以向老板申请要求加工资。本回答被网友采纳

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...有签过劳动合同,后来发现所有人都加工资了就我没有加,有什么办法吗...答：易法通解答：根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，...

岗位调动工作增加工资没增加合理吗?答：对于调岗调薪，只要有合同的依据，合同中明确企业有权调岗调薪，目前而言，司法实践中对此把握的标准相对宽松；但若无合同依据，则将一步严格审核调岗调薪的合理性等问题。但需说明的是，因为该些操作属于司法实践，并非法律的明文规定，即对于司法实践而言，随时可能由下一个判例推翻此前的判例，并不...

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就因为下个月离职,当月涨工资没我的份,合理吗答：用人单位劳动合同如果约定的工资高于当地最低工资标准，是合法的。如果劳动合同没有明确约定工资待遇，应遵循同工同酬的原则涨工资。根据《劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...

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