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年满50岁企业社保不够5年劳动合同怎么签
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第1个回答 2022-11-06
你好!劳动合同正常签署就行了,你虽然年满50岁也不到退休年龄,社保不够。需要正常缴纳达到15年以上,才可以到退休的时候领社保退休金。
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第2个回答 2022-11-07
如果到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。如果未到达法定退休年龄,可以签订劳动合同,并缴纳社保。
相似回答
女性到了
50岁社保
还差
5年劳动合同
终止吗
答:
不终止。到了
50周岁
的女性职工,养老保险没有缴满15年的,是不能终止
劳动合同
的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
...退休年龄但
社保
缴费年限
不够公司
与员工的
劳动合同
自动?
答:
用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明
,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济...
公司签
的
劳动合同
是无固定期限,到了
50岁
退休年龄
社保
还没交满15年,是...
答:
无固定期限
劳动合同
,最长期限就是到法定退休年龄,到了
50岁
退休年龄劳动合同就自动终止了,如果没买够15年养老保险,可以和
公司
协商,如果公司同意,可以继续
签合同
,申请继续缴交养老保险。
公司签
的
劳动合同
是无固定期限,到了
50岁
退休年龄
社保
还没交满15年,是...
答:
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续,解除合同
。如果社保没缴够15年,那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
女同志到
50岁
因为
社保
未交满15年,
公司
解除
劳动合同
,可以找公司赔偿吗...
答:
如果到达了退休年龄,但你的
社保
未交满15年的,
公司
解除
劳动合同
,是不需要赔偿的。如果你没有达到退休年龄,公司解除劳动合同,则要给你补偿,工龄每满一年则补偿一个月的工作。
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