第1个回答 2022-02-15
【法律分析】
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同按照相关法律的规定，劳动者如果需要解除劳动合同，应该提前三十天以书面形式告知用人单位，超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理方可解除劳动合同。如果劳动者要在试用期期间解除劳动合同，需要提前三天以书面形式告知用人单位方可解除劳动合同，解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同之后解除的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。