当月上班下个月20号才得工资合理么

Question

我是9月1日到公司上班的，本以为最迟9月的最后一天能得到工资，询问了同事，他们说我们公司是当月20日发的是上月的工资，因为我是9月来的，所以要到10月20才能得到九月的工资。但是我自认为我9月1日就到了公司开始工作了下月20日才能得到工资，我总觉得我像是上了两个月的班才得到一个月的工资，觉得不合理啊 所以上来咨询一下 望大家及专家们给点意见。

Answer 1

这个是合理的，因为你不能苛求财务在当月结束的时候，工资几天内做好，因为还涉及到许多其它的方面，而且这也不违反劳运法

Answer 2

只要支付周期不超过一个月就是合法的追问

听其他员工说，我们公司发工资经常不准时，所以虽然他们说下月20发上月的工资，但很有可能我9月的工资到了10月20都拿不到，如果这样的话，算是不合理了吧

追答

如果超过一个月的话，你可以书面提出解除劳动合同，并可以向劳动监察部门举报要回拖失的工资

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Answer 3

这个是根据每个公司来的。这样工资计算周期会比较长。所以会在下月20日方法。你上班习惯了其实是一样的。