要彻底解决残疾人就业问题，我认为有两种方法：这两种方法都是依靠政府的力量。不同的是：一种是政府自己来做，而另一种是通过外包的形式，让企业来做，但必须由政府来牵头。可以按照残疾人的类别、等级开办一些残疾人民办工厂。这些民办工厂可以接受社会的捐助，政府的补助，来维持企业的良好生存、发展。此外这些民办工厂必须无条件接收残疾人，培训残疾人，除非这个残疾人实在是没有劳动能力。为了保证企业的效益，可以制定一个标准，必须达到这个标准，也就说必须要合格，不合格的话就只能当学徒；而无法转正，出了事故同样要承担责任。这样不断强化残疾人，我想早晚有一天会合格的，这样才能在保证了企业的效益，同时使残疾人有一条路走。而一方面也保证了有事业心、上进心的残疾人的出路，而现在有能力也好，有上进心、事业心也罢，没用，找不到工作就没用，除非自主创业。
我为什么说，出了事故，一定要负责呢，不负责就没人真心愿意去用残疾人，因为出了事故就不好说，这种现象特别是在国企更加严重。假如这样的话残疾人就得不到强化。所以我说出了事故，一定要去负责！这不仅映射出了事故，没人负责人的问题，更折射出了一种社会体制。现在残疾人就业这块，和社会是相矛盾的，是背道而驰的。因为从社会的角度来说，残疾人是弱者，是需要社会同情和照顾的，在这种情况下，不免近似于一种计划经济，而现在的社会是市场经济主导的社会体制。比如在过去以计划经济为主导的社会体制下，父母和企业的领导都是30、40、50同事关系，即使外厂的领导有的也是同学关系，在这种情况下出于好心、热心帮帮您，拉你一把，也是无所谓，没什么大不了的，就和我第二次上学似得！而现在却不行，不可能，因为现在是市场经济体制！
残疾人参加工作除了能解决以上两点问题，我认为还有以下几点好处。1、使残疾人融入社会、了解社会2、接触的信息多了，思考的问题也就随之多了起来，这样可以使残疾人思维更活跃、3、心情舒畅、心情好了，可以是残疾人更阳光、4、消除正常人对残疾人的歧视，比如像我父亲一样，在一个地方，一家企业里一干就是二、三十年，我想假如这样的话也没人敢不尊重我们。再比如像苹果的触摸屏的手机一样，听说以前的人使用惯了按键的手机，都不习惯用触摸屏的手机，这不现在也接受了。5、心情好了，精神舒畅，在一定范围内病情也得到了好转，正如有的老年人得了什么不治之症，通过跑步、旅游、参加兴趣小组等一系列的举措，过了几年反而病情得到了好转、6、可以使自己的生活更丰富，更惨的多姿多彩。
对企业的好处有：1、残疾人通常要的成本比较低，可以薄利多，这样无形之中也就销降低成本（生产成本），扩大市场，提高了性价比。2、社会捐助。3、政府补助，降低税费。
我觉着这种说法挺有道理的，大家可能一时接受不了，但是我想利用社会的从众心理来使人们接受，或许二、三十年后就像人们接受触摸式的手机似得（以前人们习惯了按键的手机，因此都愿意用按键的手机，没人愿意用触摸屏是的手机，现在还不是一样都愿意用触摸屏似得手机）接受残疾人
不知这种观点合理吗，可能实现吗