第1个回答 2024-03-17
1. 消防员新政策中规定的退出机制包括：
- 实施全程退出机制；
- 对于不适合继续从事消防救援工作或经组织批准的其他原因，将安排消防员退出；
- 工作不满12年的消防员需要退出时，将按规定给予补助；
- 工作满12年且不满退休年龄的消防员，政府将安排工作，或根据个人意愿给予补助自主就业；
- 对于达到退休条件的消防员，将安排退休。
2. 针对退出国家综合性消防救援队伍的消防员（转制前入伍），若在工作期间（含转制前）获得荣誉称号或立功，将根据以下标准增发一次性补助金：
- 一等功（含）以上奖励，增发15%；
- 荣获二等功，增发10%；
- 荣获三等功，增发5%；
- 多次获得奖励的，按照最高等级奖励的增发比例执行。
3. 退役军人事务部牵头，地方各级退役军人事务部门需确保消防员退出与退役士兵接收安置工作无缝对接：
- 统一部署、推进、落实接收安置工作；
- 明确安置任务完成时限；
- 确保消防员退出到地方接收安置各环节工作顺利进行。
4. 在政府安排工作的条件设置上，平移安置措施包括：
- 荣获平时二等功、战时三等功以上奖励的消防员；
- 因战评为5级至8级残疾的消防员；
- 烈士子女等情形的消防员，均列为政府安排工作的对象。