第1个回答 2022-06-30
1. 共享经济时代的竞争力就是团队竞争力，得团队者得天下
团队建设中，要善用五个加速器：
专注力、清晰度、问责制、影响力和可持续能量；
2.专注力是团队建设的核心内容
团队成员要树立明确的目标，打造专注力，不为琐事干扰。团队主管要用启发的方式，使成员自发地围绕目标分解执行。只有真正自发的行为，才能产生积极的效果，专注于团队目标并努力达成。
3. 影响力是团队建设内在的驱动力
团队成员首先要自律自强，以自己的自觉影响周边成员，为提升团队战斗力而不懈努力。每个成员自觉拿出1.1的状态，团队的合力就会产生爆发性增长。荣誉感与使命感是影响力的源泉，也是团队建设中增强凝聚力的手段。
4. 问责制是团队建设中的考评措施
每个团队成员都在统一的制度下，接受监督。赏罚分明，没有特殊。团队有令必行，有禁必止，这样才能打造出有活力、有温度的集体。
5. 努力学习，不断蓄能，有前瞻性和持续动能。在团队建设中，利他心、同理心与时代精神接轨，与当下商业模式以及人们的生活方式的变化接轨。引领时代潮流，打造一支大健康、正能量、有活力的团队，处处展示“青春、责任、梦想”的理念，吸引更多优秀者加入团队。
其实，当下符合时代精神，引领大家弘扬民族文化与大健康理念的公司——四季优美公司，正将大健康理念，通过随便果等产品，惠及更广泛的人群。
一个好的公司，好的产品系列，更需要打造一支精英团队，为民族工业的振兴，为广大百姓的健康而不懈努力！
作为四季优美总经销商，我会带领团队不懈努力，也真心希望更多有识之士能够亲身了解、体验……实现人生目标。