员工经常请病假，公司能开除处理吗？

Question

我们公司有一位女员工，身体情况很差，经常生病，天气一不对就会犯个伤风感冒什么的，而且本身又比较娇气，有一点小毛病就向公司请假，仅仅上个月，她就前前后后请了四回病假。部门领导对这名员工有意见，想把这员工辞退，让人力资源部去沟通，请问人力资源部应该如何处理比较好啊？

Answer 1

员工一直请病假 该怎么办？

Answer 2

疫情请病假被开除怎处理

Answer 3

1、首先公司因为员工请病假欲辞退的做法是违法的。 2、如果员工有严重违反用人单位规章制度的的行为，根据《劳动合同法》第三十九条第二项是可以解除劳动合同的，对违纪员工，企业应及时锁定相关证据，同时适用的企业规章制度应程序合法、内容合法、履行公示环节及员工的违纪行为属“严重”违反用人单位的规章制度的情形，则企业可以按照《劳动合同法》的流程予以合法辞退，不存在风险。否则，容易埋下法律风险。 3、人事部门应当做好沟通和协调的工作，对员工晓之以强动之以理，并给予适当的补偿金，协商一致办理离职手续。 查看原帖>>本回答被提问者采纳