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工作态度好或工作能力好的员工，哪个更受领导欢迎？
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第1个回答 2019-09-10
工作能力不仅要强态度也一定要端正，但是人无完人，这两个同事具备的员工肯定是少之又少，工作态度好和工作能力好的人都很受领导欢
第2个回答 2019-09-09
工作能力呀，实力证明一切。领导又不是傻子。
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领导
喜欢
工作态度好的员工,
还是
工作能力
强的员工?
答：
相反能力平庸但是
态度
良好
的员工，
即便无法创造辉煌价值但至少在自己掌控范围之内，至于能力完全可以花时间培养，所以
领导
肯定会更欣赏这种人。可能很多人有不同意见，认为
工作能力
强的人可以给领导解决很多问题，在职场里必然会受到重视，自然而然领导也会喜欢他们。其实这就有些想当然了，受重视是因为离不开...
作为一个
领导,
更看重
员工的工作能力
还是
工作态度?
答：
我若是领导的话，看重的更多的是
员工的能力，
若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话，我觉得是对其他员工的不公平，当然，我这样的人，也只能是在小公司里占据位置，而且还不是领导！所以，我就从我个人的角度来看的。当然，一些公司
的领导
看中的是
员工的态度，
这也说明这家公司是不是具...
你觉得公司
领导
是更看重你的
能力
还是
态度?
答：
我觉得公司
领导更加
看重的是一个人的能力，如果
员工的工作能力
不足的话，那么随时都可以被替代，如果一个员工不能为公司创造价值的话，那么这样
的员工
公司也是不会用的。对于员工来说
，工作能力
是首要的，而
工作态度
则是次要的。不过一个人光有工作能力而没有工作态度的话，那么这样的人领导也是不会用...
你觉得在
工作
中
能力
和
态度,领导
到底更看重
哪一个
呢?
答：
这样才能够让一个团队的人员更好地发挥自己的聪明才智，从而为企业创造更多的市场效益，所以这也是身为一个
领导
最乐见其成的事情。领导固然对一个职场人士的
态度
相当看重，但是这也并非意味着能力不重要，只不过能力与态度两者之间对比起来，应该是处于一个相辅相成的地位，一个人在职场当中打拼，即便自己...
作为HR在招聘的时候,是更看重
工作能力
还是
工作态度?
答：
在职场中既有态度又有
能力，
当然是最
受欢迎的，
但在现实中，这样的人很少。在大多数领导眼里，你能力略显欠缺
，态度
端正，做事积极，真诚负责
，领导
往往愿意支持和培养你。但那些有能力但态度不端正、团队意识薄弱、难以管理的人往往会影响团队，他们带来的损失可能会极大地掩盖他们创造的价值。这样的人...
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