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满多少岁可以打工
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第1个回答 2024-03-22
16周岁。
根据查询华律网得知，在中国，根据《劳动法》的规定，年满16周岁的青少年就可以参加工作，被视为成年人。对于未满16周岁的未成年人，用人单位不得进行招聘，这被称为童工。
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满多少岁可以打工
答：
1. 通常情况下，
年满十六周岁的人被视为达到法定用工年龄
，可以开始工作。然而，这个年龄段的工人通常不被允许从事重体力劳动。2. 对于不满十六周岁的未成年人，任何非用人单位均不得雇佣他们。3. 学校、教育机构或职业培训机构在遵守国家相关规定的情况下，可以组织学生参与教育实践劳动和职业技能培训。...
劳动法
满多少岁可以打工
答：
劳动法满十六周岁可以打工
。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。使用童工有一下处罚：1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一...
满多少岁可以打工
答：
法律分析：满16周岁的可以打工
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。
劳动法规定年龄是
多少岁可以
上班
答：
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工
，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下：1、 安排招聘和录用：根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘广告，筛选并面试候选人...
法定年龄
多少岁可以打工
答：
法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人
，但是必须保障未成年人接受义务教育。《中华人民共和国劳动法》规定的用工年龄最大是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁...
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