人际交往的主要就是六种模式：
1.利人利己 2.损人利己 3.利人损己 4.损人损己 5.好聚好散 6.独善其身
1.利人利己（双赢策略）
就是一件事情中，你从中得到了好处，跟你合作的人也得到了好处。这样你们互惠互利，以后的合作才可以持续，这样可以做到利益最大化。
博弈论中有4种选择中，选择1，这样两个人的利益就会最大化。但是在一两次的博弈中，大家都会选择2或者3，最后导致了4，如果是长期博弈中，选择双赢就是最好的，这样各自的利益都最大化。
2.损人利己
损人利己是大家在从小到大的教育中潜移默化的植入的，就是我赢你就要输，你想想，最后就是考试，考试就是要排名，别人第一你就没办法第一，你要把他挤下去，就是非此即彼。考大学也是这样，名额就是这些，你不把别人挤下去，你就没办法上好大学，这是教育模式的公平，也是这个模式的无奈。还有
家庭教育中，如果有两个儿女，父母和孩子的教育中，也会这样说，如果你这样，我就不爱你，爱你的哥哥。也是非此即彼。其实，父母的爱是无限量的，不是总量不变。
在体育比赛，法律等也都是这样，都无时无刻影响着我们。
3.利人损己
这种人有点像讨好型人格，没有标准，没有要求，没有期望，没有未来。但是有个标准就是讨好别人，让别人喜欢。
损人利己是因为有损己利人的人存在，才得以生存，他们会一步步得寸进尺。而这些损己利人的人会慢慢积累怨恨，为什么会有反社会的人出现，最后会更激进的方式报复，做出没办法挽回的局面。
很大主管和家长都是在2和3之间摇摆，搞得没有平衡，局面很混乱。这一点，我觉的在有点方面需要在2和3之间摇摆是有必要的。但绝大部分采取双赢才是最好的策略。不是玩些权术，玩计谋，一会损人利己一会损己利人给点糖吃。
4.损人损己
双输，你要付出这么多，我就算损失也要让你得不到。这是心智极度不成熟的做法。
5.好聚好散
如果没有达不成共识，没办法双赢，我们就放弃交易，好聚好散。
如果是上下游关系，可以好聚好散，如果是同行竞争，没办法双赢，只能各自守好底线和原则，按照法律和道德行事，各个努力，祝福对方。
6.独善其身
我要的就是赢，我不管对方是赢还是输。这样做，可以保证自己利益最大化，可是别人的
死活，你不管，如果在长期博弈中，别人得不到好处，也不爱跟你合作。