辽宁省沈阳市浑南区银卡东路6号，沈抚城际公交1号线，2号线，换乘有轨电车5号线，或者换乘238，251公交也行
用百度地图搜寻一下就出来了，上面有教你怎么坐公车去的。或者你直接打的去。
公交线路：301路，全程约12.6公里
1、从火车站步行约310米,到达青岛火车站
2、乘坐301路,经过17站, 到达古田路站
3、步行约240米,到达青岛市市南区人力资...
沈阳市沈北新区人事局
地址：中央路64号锏惧害鍦板浘
沈阳市铁西区人力资源和社会保障局2012年春节过年放假安排如下：从1月22日（除夕）开始放假，休到1月28日（正月初六）共放7天假，1月29日（正月初七、星期日）准时上班。
在人民路上 城里十字往东走 路南 人力资源和社会保障局都在一栋楼上
吉林大学
高升专
法律事务、护理、药学、经济管理、行政管理、人力资源管理、计算机应用技术、计算机通讯、电气自动化技术、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、会计电算化、汽车检测与维修技术
专升本
电脑科学与技术、土木工程（工业与民用建筑）、机械电子工程、通讯工程、电气工程及其自动化、护理学、药学、法学、行政管理、人力资源管、土木工程(道路与桥梁方向)、会计学、汽车服务工程、金融学
公交线路：46路，全程约3.9公里
1、从邯郸火车站步行约170米,到达火车站
2、乘坐46路,经过12站, 到达医专附属医院站
3、步行约70米,到达邯郸市人力资源和社...
资源管理有六种。人力资源管理，基础设施管理，工作环境管理，财务资源管理，供方和合作伙伴管理，知识资讯与技术资源的管理。
一是更新管理理念。立足现有人员，不断加大培训力度，给每个人以合适的岗位。坚持“用人所长，能级匹配”的原则，为各类人才脱颖而出开辟“快车道”。
二是优化人力资源配置。推行竞争上岗，实施轮岗交流，注重优化组合等形式，实现合理配置，发挥人力资源的最佳效益。
三是完善竞争激励制度。实施干部综合积分制管理，突出对干部的各种考核。更好地了解和掌握所属人员的素质和才能，便于发现、使用和激励人才。
在完善岗位目标管理考核办法的基础上，推行“系数考核”，将考核成果与个人利益所得相挂钩，促使广大干部把心思集中于本职,把精力倾注于岗位,激发活力。推行岗位履行职责情况评价。做到定性与定量结合，消除了现行考评中的“粗、略、简、虚”现象。
四是提升教育培训效能。将全部人员划分为三个层次，培训内容分三方面：理论知识，解决“想不想干”的问题；税收实务，解决“会不会干”的问题；操作技能，解决“能不能干”的问题。
各层面人员实行动态式管理，通过考试确定人员的层面，盘活人才的管理。
七台河市劳动局
地址：学府街锏惧害鍦板浘