长期被领导PUA应该离职吗？

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你有被领导pua的经历吗?离职是第一选择吗答：因此，如果你因领导的PUA管理，影响了自己正常工作的开展了，或者有较强的心理压力时，我的建议是离职是第一选择，因为，职场PUA就是在遭受了过多的狂轰乱炸的批评后，对自己的能力产生了不自信和怀疑，慢慢地去认可领导批...

作为年轻人是该继续忍受老板的PUA还是果断辞职?答：职场如江湖，且行且珍惜，不能因为一时的不公平就愤然离职，这是不成熟的表现。一味要求公平，对职场不平等的现实充满抱怨和指责，不但不利于事业的发展，而且会危害自己的健康。不要强求职场的绝对公平，要学会用宽容的眼光...

在职场上,感觉被领导“PUA”了,该不该立即离职?答：我认为离职并不是PUA在职场上的首选。毕竟现在找工作很难，找一份收入还过得去的工作就更难了。我们应该做的是让自己变得更强壮，肌肉更发达，这样他就不敢PUA你了。我的经验有以下两点。不要和领导正面碰撞。面对职场上...

职场PUA是什么?如果遇到职场PUA该怎么办?答：所谓的职场PUA就是指领导总是给员工画大饼，却迟迟不会实现对于员工的许诺。而如果遇到这种事情的话，我们就应该选择果断离职，因为继续留在这样的公司，根本没有前途。

碰上职场PUA,该怎么办?答：这个世界上能做得到佛系的人真的是少之又少，想必很多的人会和我一样，在遭遇pua的时候选择坚持是因为还有很多不能割舍的点，所以这类人我都是建议继续坚持的。当然如果你已经没有任何可以留恋的地方，你就可以选择离职了...

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