在中国，地域歧视在一定程度上影响了人才的流动，表现为一些企业或单位在招聘过程中设置了本地户口等限制条件。然而，这样的情况在政策层面正在逐步改变。2009年1月7日，国务院常务会议强调，针对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上毕业生，除直辖市外，其他城市的落户限制已被取消。这意味着，对于这类毕业生，他们可以更自由地选择工作地点，无需受到户口背景的约束。
会议还指出，对于企业吸纳登记失业的高校毕业生，可以享受一系列就业扶持政策，这显示了政府对大学生就业问题的高度重视。在当前国际金融危机影响下，中国就业形势严峻，高校毕业生的就业被提到了就业工作的首要位置。这样的政策调整，其目的之一是通过放宽落户限制，刺激内需，促进就业，从而为国家经济的发展注入更多活力和潜力。
总的来说，国家正积极采取措施，通过取消不必要的落户限制，为大学生创造更为公平的就业环境，以应对经济挑战，推动人才在全国范围内流动，为社会和经济的发展注入新的动力。
扩展资料
落户限制：主要是指大学生在就读大学的时候，户口迁入该学校所在的省市，而毕业后，如果学生没有在该省市安家落户，那么学生的户口就要迁回原所在地，然而当大学生在各大城市找工作的时候，很多单位要求是要本地户口，所以为了大学生的就业，取消了除去直辖市外的省市外的落户限制，学生的户口不必强制的迁回原处了。