第1个回答 2024-09-02
对于民办教师的补助政策包括以下几点：
1. 教师享受教龄津贴和其他津贴。
2. 教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
3. 对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
2023年原民办教师政策的几个要点如下：
1. 坚决关住新增民办教师的口子，任何地区、单位都不得以任何理由新增民办教师。国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。
2. 国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平；原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。
3. 从事民办教师工作12（含）年以上的，会按照每人每月发放150元来进行补偿。其实，很多地区不仅在职教师给予补助，对于年满60周岁退休后的原民办教师，也会给予相应的补贴。一般是按照工龄来计算，每干满一年补贴20元。
4. 民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。
5. 有计划地将合格民办教师转为公办教师。
6. 教师享受教龄津贴和其他津贴。教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
山西教师退休工资标准如下：
1. 退休教师的教龄补贴标准一般为：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
2. 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
3. 河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利。内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元。
4. 退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
原民办教师今年补贴政策：
1. 从事民办教师工作12（含）年以上的，会按照每人每月发放150元来进行补偿。其实，很多地区不仅在职教师给予补助，对于年满60周岁退休后的原民办教师，也会给予相应的补贴。一般是按照工龄来计算，每干满一年补贴20元。
2. 一次性定额补助的金额为每人每年600元。但是民办教师必须服务于学校机构才可以领取定额补助。对于相关的医疗补贴金额为每名民办教师，每年120元。同时，自民办教师退休开始养老起便可以由社保机构领取，每月医疗补贴十元。
3. 工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。详情
第2个回答 2024-09-02
通常，只要您社保缴纳满15年，退休后就可以按月领取养老金。不过，养老金是缴费年限越长，退休后领取的就越多。而且私立教师缴纳的是企业社会保险，最后领取的退休金也是根据企业退休金走，不是按照事业单位的标准来的。
私立教师和公立教师的待遇差别
1、工资不同
公立学校老师是财政发工资，实行事业单位工资标准，工资每月按时发放，每年薪级工资升一级，评到职称后工资会越来越高，工龄越长工资越高。
2、稳定性不同
公立学校老师的工作是非常稳定的，不出意外一直做到退休。而私立学校当老师是老板发工资，工资与工作量有关，工作量越大，工资越高，学校经济效益好可能工资高点，如果经济效益不好工资能否准时发放都成问题，而且私立学校老师在寒假暑假的工资只有几百块的基本生活费，其他是没有的。
3、退休待遇不同
公立学校老师属于事业编，退休工资按照相应的计算比例发放；私立学校老师不属于事业编，缴纳的是企业社保，领取的也是企业养老金。
私立学校教师能领到退休金吗？
根据我国《教师法》的规定，教师应当享有退休金待遇。而私立学校作为教育机构，其性质与公办学校相似，因此私立学校教师也应该能够领到退休金。
然而，在实际操作中，一些私立学校可能会以各种理由推迟或拒绝发放教师退休金。这主要是由于私立学校自身财务状况、经营状况等原因所致。
为了解决这一问题，我国政府也采取了一系列措施。例如，要求私立学校按照国家规定缴纳教师退休金，同时鼓励私立学校与政府签订协议，明确教师退休金发放标准和时间表。
另外，一些地方政府也出台了相关的奖励措施，鼓励私立学校为教师发放退休金。这些措施的出台，有助于促进私立学校与政府之间的沟通，促进教育事业的良性发展。
综上所述，按法律规定，私立学校教师应该能够领到退休金。而实际上，在实际操作中，一些私立学校可能会以各种理由推迟或拒绝发放教师退休金。因此，政府及相关部门应采取措施，促进私立学校为教师发放退休金，保障教师的合法权益。
私立教师和公立教师的待遇差别较大，主要是工资、稳定性和退休待遇等方面存在差异。一些私立学校可能会推迟或拒绝发放教师退休金，这主要是由于私立学校自身财务状况、经营状况等原因所致。政府及相关部门应采取措施，促进私立学校为教师发放退休金，保障教师的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。