二、公司较满意。上市建筑类公司，公司规模较大，处于业务转型期，全国迅速扩张，集团性公司，制度齐全，流程相较规范，对员工的工作能力要求较高，学习成长速度快，空间大。最主要的是双休不加班！
三、工作内容满意。放弃公务员的机会选择在职场摸滚打爬，一是不喜欢公务员价值感成就感较弱的工作，二是确实喜欢人力资源工作。
生娃前从事招聘工作，一步步梳理优化流程，建立自己的资源与人脉，思考如何更好更快的招到合适的人员，成就感很足；
生娃后觉得单一招聘模块不够全面，于是开始谋划如何跳出招聘圈，不放过任何一个机会主动接触展现其他方面的能力，将领导交代的工作做到更好，于是领导越来越信任，会分配更重要的任务给我，一步一步开始负责培训绩效等等。
现在开始磨练管理能力，站在大领导的高度考虑问题，主动寻找工作思路，强化长处提升短板。在这个奋斗的过程中，感受到了自己一点一滴的变化，能力的提升、心性的打磨，工作让我成为更好的自己。
四、对味的领导。我的大领导是一位颜值高的处女座男性，工作与生活分的很开，工作上要求几乎苛刻，生活中老好人一枚，任何工作都喜欢前置，计划性很强，对工作细节把控力度强，且要求核心员工必须有自己的工作思路，主动思考、执行力强、迅速响应、工作亮点突出。