第1个回答 2022-11-18
对加强团队建设的几点思考：
1.管理者要协调好个体与个体，个体与团队之间的利益关系。营造一个和谐有序，积极向上，具有核心竞争力的集体，凭借毅力，凭借团队的凝聚力，做为个体，不管能力再强，只有融入团队组织才有价值。一个人不可能完美，但团队可以；
2.建立学习型团队。一个人的知识需要不断的更新，学习是生命的源泉，是生存发展的不竭动力，不断的学习，能超越自我，提升价值，与时俱进。要解放思想，建立终身学习的理念和机制，开创多种学习途径，不能骄傲自满，建设学习型团队，融入学习型团队是必然选择；
3.要改变心智模式。成年人都活在自已的经验里，每个人都干自认为正确的事，每个人都不爱反思自已，最需要改变的就是中年人；
4.团队建设的最高境界是营造环境，树立工作和生活的新理念。