都是党的机关。
组织部是党主管组织工作和干部工作的职能部门。研究和指导党的建设；负责党的干部的选拔、培训等工作。
宣传部是党主管意识形态方面工作的综合职能部门。负责指导理论研究、学习与宣传工作；负责引导社会舆论，指导、协调新闻单位的工作；负责从巨集观上指导精神产品的生产；负责规划、部署全域性性的思想政治工作任务完成党交办的其他任务。
县委的全称是：中国 *** xx县委员会，简称为 *** xx县委员会，又可以简称为xx县委，县委下面有工作部门，比如组织部，宣传部等，县委组织部是一个规范的简称；如果再规范一些，简称为 *** xx县委组织部，再规范一些时 *** xx县委员会组织部，全称就是中国 *** xx县委员会，最规范的称呼是加上省，成为中国 *** xx省xx县委员会组织部。这是一个单位，只是称呼不一样，就像丈人和岳父一样。
区别主要在于工作职责上，具体如下：
1、县直工委主要职责：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。
（四）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
（五）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（六）审批县直各部门机关党组织领导成员的组成。
（七）配合纪检部门做好县直单位纪律检查工作。
（八）负责县直武装部的日常工作。
（九）完成县委交办的其它工作。
2、县委组织部主要职责：
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设定和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。
（二）负责干部巨集观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理许可权 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设定方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程式；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。
（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。
（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。
（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
（六）负责干部监督工作的巨集观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县委管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
（十）负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。
（十一）承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。
县委组织部作为党管干部的主要职能部门以及县委属下的独立工作机构，在干部任免上享有三种类型的权力：
一是对外代表县委行使县委授予的在管理许可权之内（通常来讲的就是由县委常委会管理的干部）的全县所有担任领导职务干部的任免权力。
二是对外行使县委的授权，代县委管理任免一些特定职级的不属于县委常委会管理的干部。
三是在县委组织部机关内部行使本部门自身的任免权对担任机关科室职务的人员进行任免。
县委宣传部不是县委授权的干部管理部门，因此，只是享有对本机关内部人员担任科室职务的任免权。
因此，简单地讲，县委组织部的任免更多的是代表县委在行使权力，所任免的更多都是县委管理的干部。而县委宣传部只能是任免本部门机关内部自己管理的干部。
一回事儿~~！区委组织部就是区党委组织部~~！
*** XX区委组织部
区委组织部是不错的，前景也很好，能受到更好地锻炼和得到更好的政治前途，发展的空间很大。但如果想优厚的福利待遇就差些了。 另外，福利待遇就是挣工资，没有额外收入，补贴很少或没有。
一、主要职责
1、研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设定和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。
2、负责干部巨集观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理许可权 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设定方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程式；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。
3、提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。
4、负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。
5、组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
6、负责干部监督工作的巨集观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县委管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
7、制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
8、调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
9、指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
10、负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。
11、承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，县委组织部内设3个职能组（室）：
1、办公室
2、组织组
3、干部组
萧山区委组织部就在萧山区 *** （萧山区行政中心），位于萧山区金惠路上。公交702（703）、713等均可到达，打车的话，说“区 *** 北门”就OK了。
要是寄信函的话，写“萧山区 *** 区委组织部”也能收到了。
另外，组织部办公室就设在区 *** 行政中心1号楼，很好找滴~~
总而言之，就是——在萧山的。
组织部是党委部门，简单来说就是管理区里官员的考察与任命。
官在一个区县来说算是比较大的了，也是比较有实权的，一般在全县排在4-10名之间
区委组织部长的级别分析如下：
1、地级市的区委组织部为正科级单位，部长由区委常委兼任，为副处级，行政级别：八至十一级；
2、直辖市的区委组织部为正处级单位，部长由区委常委兼任，为副厅级，行政级别：六至八级。
团市委组织部是共青团在各个市的市级部门
至于与市委组织部有啥区别，最大的应该就是团市委组织部是管理团工作的，而市委组织部是管理市 *** 各项工作的……