第2个回答 2009-04-02
烟台市劳动教养管理所探秘
(2008-10-30 08:05:57) 【大 中 小】
水母网10月30日讯 （YMG记者 孙向晖 编辑 姜媛元）我市新增设的市劳动教养管理所29日正式成立。该所的建成，填补了我市劳教所的空白，揭开了我市劳教工作的新篇章。据悉，该所可收容劳教人员能力为500人，重点推进以半开放为重点的管理模式，教育浪子重新做人。昨日，记者走进了这所神秘而温馨的劳教所。
烟台市劳动教养管理所位于通世南路，占地93.9亩，建筑面积16500平方米，总投资6000万元，设计收容劳教人员能力为500人，主要承担对劳动教养人员的教育矫治任务。该所2004年7月经省政府批准组建，2008年3月正式收容劳教人员，目前共收容劳教人员353人。该所通过狠抓场所安全稳定、教育矫治质量、公正文明执法、工作机制改革、基础建设完善和警察队伍建设，以提高教育挽救质量为中心，以创办劳教工作特色为重点，以维护场所安全稳定为前提，以创建现代化文明劳教所为载体，以加强队伍建设为保证，整体工作取得了显著的成绩，并于2008年6月被烟台市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
烟台市劳动教养管理所的投入使用，进一步完善了烟台城市功能，平衡了山东省劳教工作格局，对维护社会稳定，推动经济发展起到了积极的作用。该所的建成，填补了我市劳教所的空白，揭开了我市劳教工作的新篇章。自筹建以来，按照司法部提出的创建现代化文明劳教所的宏伟目标，认真贯彻落实“教育、感化、挽救”的工作方针和“依法管理、严格管理、科学管理、文明管理”的原则，依法收容、管理、教育劳教人员，组织管理、教育和开展劳教生产劳动，矫正其恶习，把劳教人员改造成遵纪守法的“四有”新人，为促进社会治安综合治理、维护社会稳定、促进发展做出了积极的贡献。
据了解，市劳教所将积极推行半开放为重点的管理模式，在统一的集体作息时间之外，在警戒范围内和警察指导下，自由选择有利于身心健康的活动，包括学习、文体项目、购物、就医、约请警察谈话、走访同教、接受心理辅导和法律咨询等。 据介绍，对经过封闭式管理、日常表现较好、思想稳定的劳教人员，可实行半开放式管理。本回答被网友采纳