劳动合同没给员工一份，两份劳动合同一直存放在人事部，怕员工闹事，所以不给他们。现那员工一要辞工，叫我把那份劳动合同给他，如果我放他走，劳动合同可以不给他吗？我个人觉得他是想拿着这份劳动合同去闹事。
那现在让他辞工，不给他劳动合同可以吗？他是12月份进厂的。
他都要走了，可以不给的嘛，而且他是2010年12月底进厂的，现在也才进厂2个月这样，我也不是不给，是觉得他要走了给不给都没什么啦。
追答从实际操作上说，既然他要走了那就没什么，但是他要是通过法律途径来追究你责任就不好了。所以以后和员工签合同时要按法律规定两份两边各一份。
追问要是他硬要追究这劳动合同的事呢，该怎么办？
追答《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果你没有发一份给他，他可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令你改正，最多就这样。
但是如果你的这行为造成他的损害，就要承担赔偿责任，但是我看你的事情，他应该没什么损害吧