进公司十几年还是作业员，工资待遇还不如新来的，公司这样做是不是太让人寒心，新来的员工干十几年还是作

为什么MICQC与SPKQC待遇不一样（新式工作服，级别），公司对待老员工跟新员工一样（除领导的关系户，他们一进公司就是管理类）这样对老员工公平吗？（其他公司老员工待遇可比新员工好）

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第1个回答 2011-03-27

在这样的公司你能做这么久…老员工的待遇比新员工肯定要好了…这公司辞职吧…

第2个回答 2011-03-27

不要气馁，振作起来，多学习，不断充电！等你能力强大的时候，要是公司还不跟你升级和调薪，就毫不犹豫的炒了这个公司的老板！本回答被网友采纳

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新员工比老员工工资高,你感觉这样的公司能走多远?答：我个人觉得如果新员工的实力非常强，给公司带来的利益非常的大，那么比老员工工资高也是非常正常的，是可以走得很远的。

在公司,最令人心寒的事是什么?答：意思是爱干不干,两条腿的人多的是,最重要的是刚入职的大学生都能拿5000的工资,他十几年的待遇还不如学徒,立马跳槽去了其他公司,结果没过多久机器坏了工厂里一个能修复的人都没有,只能从外面请专业的人,花费了上万的费用,这种老板,不是活该

为什么领导总会让人寒心?答：例如他在工作的时候总给员工出难题，这样就能想方设法的给员工扣工资，而且最好的时机就是在发工资之前的半个月，这时候一旦走了，所拿到的工资也会相应减少，而且一般公司都会压员工几个月工资，这些工资的具体数目也很容易做手脚，

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为什么很多公司里，做了几年的老员工的工资不如新员工？

年底了，公司却不发工资是不是太让员工寒心了？

我发现每次发工资都是求来的，这样的公司我还继续做下去吗？

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