元旦节公司不放假怎么办

如题所述

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第1个回答 2020-12-30

按照我国的劳动法，在节假日不休息的，后要给予串休，不能串休的要给予节日三倍工资，周日两倍工资。元旦节公司不放假，可以要求给不休息的人串休，如果公司不能给予串休，又不能给予加班费，公司就是违法的，可以向劳动局执法监察大队举报。

第2个回答 2020-12-30

旅游这样的单位，元旦期间不会放假的，因为假期来玩的人很多，人员忙不过来，所以就不放假，假日不放假，但是工资是平时工资的3倍，所以既然不放假，但在工资上是有补偿的

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元旦不给放假怎么办答：1、与雇主协商：雇主没有按照规定放假，员工可以与雇主协商，争取自己的权益，可以向雇主提出放假或者要求加班调休等要求，或者与雇主商议其他解决方案。2、寻求法律援助：雇主拒绝履行法定义务，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对雇主进行调查，发现雇主违反了相关法律法规，将会对雇主进行处罚，并...

元旦节不放假怎么办?答：与领导沟通，安排调休等。可以与领导进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意见和诉求。单位不放假，可以与单位协商安排调休，让员工在其他时间休息，保证工作和生活平衡。

元旦节公司不放假怎么办答：【法律分析】元旦节不放假的生产岗位人员，应该领取三倍工资或节后安排补休。如果没有补假以及三倍工资可以申请劳动仲裁。需要提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书...

公司法定节假日不放假怎么举报答：应当在工作日补假。对于部分公民放假的假日，如果恰好是周六或周日，则不补假。学生作为中华人民共和国的公民，学校不放假的行为可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或其他监护人协作，确保学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。

元旦厂里不放假,请问在法律上有什么办法制止吗答：元旦厂里不放假，这是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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