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在某公司工作了4年,没有签合同,也没有交保险,用人单位因效益不好 想辞退我,有没有什么说法啊?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-09-01
保留在公司工作的证据,如果没有给你签订合同,也没有交保险,应该给你双倍的工资,补交保险。
第2个回答 2017-09-01
你没有签订劳动合同,公司现在想辞退你,很难有好的说法。
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第3个回答 2017-09-01
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的
第4个回答 2017-09-01
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的
第5个回答 2017-09-01
不签合同有问题直接申请劳动部门仲裁一罚一个准
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相似回答
在厂里干3年都
没有签
劳动
合同
厂里
效益不好
把我
辞退
了 厂里
因
不应该...
答:
你在单位上班三年,但
没有签订
劳动
合同,
而且被
单位辞退
,那么想申请经济补偿——三个月工资
,还有
双倍工资赔偿,那么反映到仲裁委员会处理。
没有
入
保险在公司,
上班3
年了,
由于
公司效益不好,
要
辞退
员工,厂里给赔...
答:
好的话,会补偿你一到三月的工资,不讲理的话,一毛也不给
公司因效益不好辞退
员工,且
没有
赔偿的是否合法?
答:
公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁
。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。张学凯律师解析:什么情况公司解除合同不需要赔偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者...
急!急!急!
公司不签合同
、不
交保险,
现在说我能力不足
,辞退我
。我有以下...
答:
你这种情况得看你合同上有没有提到违约赔偿 另外,11000也算是公司给你补偿1个月的了,确切说11200
。如果直接打官司也就是2个月薪资 9000+4400吧 不知道为什么公司这样,具体的你可以去仲裁机构咨询下。
公司效益不好辞退
员工有什么补偿吗
答:
法律分析:如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除
合同,
劳动者可以要求
用人单位
支付赔偿金。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第...
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