韩国企业热衷招聘实习留学生，什么样的人才最受青睐？

Question

如题所述

Answer 1

韩国企业热衷招聘实习留学生，什么样的人才最受青睐？

在韩国多年的国民经济政策中，“吸引海外人才”一直是一条“法则”。由于韩国刚性需求销售市场小，出入口经济发展特殊，许多韩国企业逐渐将目光转向中国等外国市场。这导致了企业业的看法“复合型人才”随着需求的增加，韩国大学生出国留学的数量增加。同时，韩国教育行业的收支贸易逆差无法改善，企业国际化进程缓慢。

韩国政府部门根据减少留学门槛，扩大学术奖学金管理规模，放开现行工作赚钱政策，吸引更多中国学生到韩国留学。复合型人才。为了整合，许多中国学生也专注于在韩国公司工作，学习经验，或因工资和发展趋势而被派往中国。

总部培训成为必经过程

韩国最大的银行业新韩银行真的是一个热衷于举办留学生实习新项目的单位，基本上每年都有留学生实习岗位。今年，新韩银行的留学生实习新项目包括企业文化与商业实习、员工沟通交流聚会、实习后回国三个阶段。企业表明，与当地招聘的人才相比，常年生活在韩国的留学生不仅了解自己的文化艺术，还对韩国的一些文化理念有了更深的了解，更适合我们企业的海外业务发展趋势。

韩亚航空公司还在总部招募来自世界各地的国际学生实习，成为该行业的基准。与其他商业领域不同，韩亚航空公司的实习职位更注重现场调查，为优秀毕业生提供国内航空体验、国外实习等机会。此外，作为韩国生物制药的典范企业，大雄制药公司将突破口放在学术奖学金上。每年为外国学生设立学术奖学金，获得奖学金的外国学生应详细介绍到总部实习，然后有机会成为正式员工。

企业偏爱“韩中通”人才

根据一项数据调查报告，近70%的韩国公司期待招收外国学生。美国、加拿大、中国等地的留学生是这些雇主的首选。韩国大企业在选择留学生时规范相似，但根本目的通常是与留学生所属国家做生意。为了满足战略伙伴关系发展和双赢合作的需要，韩中企业未来需要更多地了解对方国家“韩中”人才。

Answer 2

一般来说，这些韩国企业在招聘实习留学生时，更青睐那些复合型人才，又或者是那些能熟练掌握中文、韩文以及英文的留学生，并且他们也会优先考虑招聘符合这些条件的留学生。

Answer 3

因为对于他们这样的企业来说，实习留学生的话，第一成本比较低，第二价格还有工资方面啊之类的也承受得起。

Answer 4

踏实肯干，有上进心，有责任感，有团队意识，想要留在韩国的人是最受青睐的。因为这些人留在韩国可以给韩国带来更多的年轻力量，可以让韩国企业发展的更好。